ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно гармонизации законодательства в сфере предупреждения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза» (законопроект № 3442).
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Согласно принятому Закону статья 2-1 КЗоТа («Равенство трудовых прав граждан Украины») будет изложена в следующей редакции:
«Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и прочих убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИДом, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставления поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения».
Действующей редакцией ст. 2-1 КЗоТа предусмотрено, что «Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, места проживания и других обстоятельств».
Закон принят в целях реализации задач второго этапа выполнения Плана действий по либерализации ЕС визового режима для Украины.
ОДНАКО:
Не стоит забывать, что уже в ближайшее время ВР намерена принять новый Трудовой кодекс.
