ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
ГФС разъяснила особенности налогообложения выплат мобилизованным сотрудникам предприятий, за которыми сохраняется место работы и средний заработок.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
По мнению ГФС, ст. 119 КЗоТ предусматривает два различных вида выплат:
1) сохранение средней зарплаты на время осуществления государственных или общественных обязанностей;
2) компенсацию из бюджета в размере среднего заработка на время военной службы по призыву в особый период.
Первая выплата является базой обложения НДФЛ, ЕСВ и военным сбором. Вторая же выплата (поскольку речь идет о бюджетной компенсации) налогами не облагается.
ОДНАКО:
Выплата компенсации из бюджета проводится только начиная с марта 2015 года, поскольку именно тогда вступил в силу Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период.
