ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Кабмин поддержал подготовленные изменения в ст. 25 Закона «Об отпусках», предусматривающие, что работникам, которые из-за проведения антитеррористической операции не могут находиться на своих рабочих местах, будут предоставляться отпуски по месту работы без сохранения заработной платы.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Министр социальной политики Л. Денисова отметила, что когда много работников на востоке Украины из-за боевых действий не могут находиться на своих рабочих местах, даже оставаясь в пределах своих мест проживания, считать такие факты неявками на работу без уважительных причин нельзя. При этом в законодательстве пока что остается неурегулированным правовой механизм сохранения трудовых отношений между такими работниками и их работодателями. В случае принятия парламентом указанных изменений, работники будут иметь возможность получить отпуск без сохранения заработной платы на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте. При этом будет учитываться время, необходимое для возвращения к месту работы (но не более чем семь календарных дней после принятия решения о прекращении АТО). Это позволит не только сохранить за собой рабочее место, но и зачислять время такого отсутствия на рабочем месте в трудовой стаж.
ОДНАКО:
Интересно, как решили вопрос по тем предприятиям, которые уже были вынуждены прекратить работу и расстаться со своими работниками. Или о нем просто забыли?
