В Министерстве социальной политики считают, что поскольку физическое лицо-предприниматель в понимании норм КЗоТ выступает работодателем, то оно должно вести кадровую документацию.
Хотя действующим законодательством не предусмотрена обязательность ФЛП иметь штатное расписание, в Минсоцполитики отметили, что штатное расписание должны составлять все, кто использует наемный труд.
Соответствующее разъяснение Минсоцполитики предоставило в письме от 21.05.2019 № 34/0/23-19/13.
Также в соответствии со ст. 50 Закона «О занятости населения», работодатель обязан уведомить центр занятости о вакантной должности. Это можно осуществить только при наличии штатного расписания.
Отметим, что инспектор Гоструда при осуществлении проверки может попросить соответствующий документ для ознакомления.
Читайте также: Гоструда будет проверять бизнес по-новому
Узнать о попадании компании в графики плановых проверок государственных органов надзора и контроля можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Кроме того, сервис позволяет проверить информацию об уплате налогов вашими контрагентами и возможного их включение в санкционные списки Украины, ЕС, США и других стран. Сервис можно протестировать.
Подготовиться к проверке контролирующих органов поможет ресурс "Искусство обороны" Информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН.
Читайте также:
За что Гоструда может штрафовать предпринимателей почти на 500 тыс. грн
ФОП без доходов и ЕСВ: платить или нет
Сколько ФОП должен платить налогов за себя и работников в 2020 году
