В Гоструда объяснили, как действовать, если наступил день выплаты зарплаты, а денег нет.
1. Написать заявление на имя руководителя о выплате заработной платы.
2. Заявление в профсоюз о решении вопроса выплаты заработной платы.
Если непосредственные переговоры с руководителем не привели к выплате зарплаты.
3. Обращение в комиссию по трудовым спорам.
Если комиссия по трудовым спорам не создана или работник не соглашается с решением комиссии.
4. Исковое заявление в местный суд о принудительном взыскании задолженности по выплате заработной платы.
На любом этапе работник имеет возможность обратиться в Гоструда или ее территориальные органы с жалобой на действия работодателя для привлечения его к уголовной, административной и финансовой ответственности.
Напомним, работники могут пожаловаться на работодателя через мобильное приложение.
За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы предусмотрен штраф для работодателя в трехкратном размере минимальной заработной платы (14 169 грн). Подробнее о новых размерах штрафных санкций Гоструда.
Кроме того, предусмотрена административная (510 грн - 1700 грн) и уголовная ответственность для работодателей за нарушение сроков выплаты зарплат (8500 - 17000 грн).
Читайте также: Семь трудовых договоров, удаленная работа и один выходной в неделю: что предлагает новый Закон о труде.
Все, что вам необходимо знать о налогах, начисленных государством на ваш бизнес, суммы выплат, возможные долги, штрафы или переплаты теперь доступно в новом сервисе ЛІГА:ЗАКОН. Посмотрите на свой бизнес глазами налоговиков
