У Держпраці пояснили, як діяти, якщо настав день виплати зарплати, а грошей немає.
1. Написати заяву на ім'я керівника про виплату заробітної плати.
2. Заяву до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати.
Якщо безпосередні переговори з керівником не призвели до виплати зарплати.
3. Звернення до комісії по трудових спорах.
Якщо комісія по трудових спорах не створена або працівник не погоджується з рішенням комісії.
4. Позовна заява до місцевого суду про примусове стягнення заборгованості із виплати заробітної плати.
На будь-якому етапі працівник має можливість звернутися до Держпраці або її територіальних органів із скаргою на дії роботодавця для притягнення його до кримінальної, адміністративної та фінансової відповідальності.
Нагадаємо, працівники можуть поскаржитися на роботодавця через мобільний додаток.
За порушення встановлених строків виплати заробітної плати передбачено штраф для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати (14 169 грн). Детальніше про нові розміри штрафних санкцій Держпраці.
Крім того, передбачено адміністративну (510 грн - 1700 грн) та кримінальну відповідальність для роботодавців за порушення термінів виплати зарплат (8500 - 17000 грн).
Читайте також: Сім трудових договорів, дистанційна робота та один вихідний на тиждень: що пропонує новий Закон про працю .
Все, що вам необхідно знати про податки, нараховані державою на ваш бізнес, суми сплат, можливі борги, штрафи або переплати відтепер доступно у новому сервісі ЛІГА:ЗАКОН. Подивіться на свій бізнес очима податківців
