Руководителям, которые незаконно увальняют работников во время карантина, грозит штраф до 51 тыс. грн или исправительные работы. Об этом сообщил заместитель Председателя Нацполиции Максим Цуцкиридзе.
Так, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться на 102 или писать заявление в полицию по статье 172 УК (Грубое нарушение законодательства о труде).
Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа от двух тысяч до трех тысяч НМДГ (34 000 - 51 000 грн) или лишение права занимать определенные должности. Также руководителей могут лишить права заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет, или наказать исправительными работами сроком до двух лет.
Также заместитель председателя Нацполиции заверил, что правоохранители будут оперативно реагировать на нарушение трудового законодательства и привлекать нарушителей к уголовной ответственности.
Отметим, санкцией части второй ст.172 КК предусмотрено, что те же действия, если они совершенны повторно, или относительно несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, - караются штрафом от трех тысяч до пяти тысяч НМДГ (51 000 - 85 000 грн) или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет, или исправительными работами сроком до двух лет, или арестом сроком до шести месяцев.
Держать бизнес под контролем в период кризиса трудно, и на такой случай мы подготовили специальную защиту в виде комплексного АНТИКРИЗИСНОГО пакета ІТ-продуктов от ЛІГА:ЗАКОН. С помощью продуктов от ЛІГА:ЗАКОН вы с вашей командой сможете оставаться производительными и совместно работать с информационно-правовым полем для избежания внешних рисков, владеть актуальными данными о ваших партнерах, клиентах и конкурентах. Выбрать данный пакет можно ЗДЕСЬ.
Обратите внимание: Какие права у работников во время карантина.
