Гоструда разъясняет, какую максимальную продолжительность отпуска работник имеет право получить за отработанное время.
Согласно ч. 5 ст. 11 Закона об отпусках запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд.
Частью второй статьи 12 Закона предусмотрено, что неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена, как правило, до конца рабочего года, но не позже двенадцати месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
Законом также установлено ограничение относительно общей продолжительности ежегодных основного и дополнительных отпусков (не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69 календарных дней) за один рабочий год.
Согласно разъяснительному письму Министерства социальной политики Украины от 08.07.2019 № 793/0/204-19 "Относительно предоставления ежегодных основной и дополнительных отпусков не больше 59 календарных дней" на случай, когда работнику после использования в соответствующем рабочем году ежегодного отпуска за этот год предоставляется неиспользованный ежегодный отпуск за прошлый период, отмеченное ограничение не распространяется.
Ведь, если работник по любым причинам не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск за несколько предыдущих лет, то он имеет право использовать их. При увольнении, независимо от оснований, работнику выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни ежегодных отпусков.
Законодательство не предусматривает срок давности, после которого работник теряет право на ежегодные отпуска, не содержит запретов предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования.
Читайте также:
Когда работодатель может выплатить отпускные после отпуска
Можно ли брать отпуск авансом: ответ Гоструда
Чтобы видеть как инфопространство влияет на вашу компанию, получите доступ к экосистеме LIGA360. Дашборд информационных рисков дает возможность следить за ключевыми событиями и навести порядок в коммуникациях с сотрудниками. Заказывайте доступ к решению, или узнайте больше о возможностях модуля LIGA360:Обсуждения по ссылке.
Читайте главные новости, аналитические материалы и интервью ЛІГА:ЗАКОН Бизнес теперь в Telegram! Также подписывайтесь на нашу страницу в Facebook
