22 сентября компания ЛІГА:ЗАКОН инициировала проведение делового мероприятия в формате вечернего онлайн-бара для обсуждения вопроса автоматизации процессов и общей диджитализации украинского бизнеса. Мероприятие проводилось уже в четвертый раз, в данном случае гостями стали топовые HR-специалисты Украины.
LIGA HR BAR собрал около 3000 зрителей, которые ознакомились с актуальными кейсами и действенными ІТ-решениями для эффективной работы кадровых служб украинских и международных компаний. Во время онлайн-форума HR-управленцы поделились собственным опытом и инструментами, которые они используют со своими командами в период карантина.
Спикерами LIGA HR BAR выступили:
Анна Саковец, Chief HR Officer ЛІГА:ЗАКОН;
Ольга Красина, HR Business Partner 4Service Group;
Анна Басюк, HRD Volia;
Татьяна Танина, HR Business Partner IT-компании Beetroot;
Елена Маслий-Шишова, HRD компании ІТ-Интегратор.
В рамках LIGA HR BAR собравшиеся обсудили стратегическую и операционную роль HR-специалистов в процессе диджитализации компании, тренды 2020 года и реальные потребности диджитал-инструментов этой профессии, а также обменялись практическим опытом.
Анна Саковец, Chief HR Officer ЛІГА:ЗАКОН, выразила общее мнение всех спикеров о том, что период карантина внес существенные изменения как в управление командами, так и бизнесом в целом. На примере системы информационно-аналитических продуктов для бизнеса LIGA360:HR она продемонстрировала, как автоматизировать работу команд и выявлять внешние риски и возможности. Спикер отметила, что больше нет необходимости использовать несколько программ для анализа, мониторинга, оценки рисков и коммуникации, ведь гораздо удобнее собрать все в одной системе, чем обсуждать различные рабочие вопросы в большом количестве чатов и мессенджеров.
Кроме того, Анна Саковец поделилась собственным кейсом о том, как она присоединилась к компании именно в период перехода на удаленный режим работы и сполна прочувствовала все плюсы и минусы управления дистанционными командами:
«Сегодня HR, как функция, претерпевает глубокую трансформацию. Переход к диджитализации выводит данную отрасль вообще на новый уровень менеджмента и стимулирует использовать новые диджитал-инструменты, чтобы быть эффективными. На удаленный режим работы наша компания перешла довольно быстро. Это касается как бизнеса в целом, так и HR-процессов. Фокус должен быть на том, чтобы инвестировать в простые, технологические продукты, которые в коротких форматах помогают людям получать новые знания, ведь основной навык настоящего - умение быстро учиться».
В общем, для гостей LIGA HR BAR карантин не стал препятствием в работе, а наоборот - новым вызовом. На примере своих компаний спикеры рассказали о разных ІТ-инструментах, которые ежедневно используют в работе HR: Cisco Webex, MS Teams, StreamYard, а также различных HRM- и CRM-системах.
Специально для этого онлайн-форума компания ЛІГА:ЗАКОН в партнерстве с 4Service Ukraine провели комплексное исследование с целью понимания реальной ситуации касательно внедрения digital HR-инструментов в украинских компаниях, а также выявления препятствий на пути диджитализации HR-процессов.
Ольга Красина, HR Business Partner 4Service Group, рассказала в прямом эфире об итогах исследования и озвучила ТОП-3 преимуществ HR-диджитализации:
аналитика HR-данных;
экономия времени работников HR-службы;
повышение производительности компании в целом.
Компания 4Service Group также выступила партнером HR-исследования, результаты которого были представлены спикером. Все показатели будут объявлены на пресс-брифинге в ближайшее время.
Запись трансляции LIGA HR BAR доступна по ссылкам:
YouTube - youtube.com/watch;
Facebook - facebook.com/LIGAZAKON.
Информационными партнерами мероприятия выступили:
деловое медиа DELO.ua;
спецпроект "ТОП-100. Рейтинги (HR)" от Ekonomika+.
