В Верховной Раде зарегистрирован проект Закона № 4174 относительно обеспечения равных возможностей работников с семейными обязанностями, лиц, которые выполняют домашний труд и других лиц в сфере труда.
С текстами законопроектов удобно ознакомиться в ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Заказать полнофункциональный тестовый доступ можно здесь.
Воспользуйтесь уникальным предложением: оформляйте подписку профессиональных изданий ЛІГА:ЗАКОН на полгода или год - и получите бесплатный доступ до конца 2020 года.
Проектом закона планируется:
- дополнить Кодекс законов о труде положениями относительно работы работников с семейными обязанностями и лиц, которые выполняют домашний труд;
- определение положения о том, что не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, без их письменного согласия. В отличие от действующего на данный момент полного запрета;
- установление в Законе "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" возможности добровольной уплаты взносов на социальное и пенсионное страхования для лиц, которые выполняют домашний труд;
- определение в Законе "Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин" понятия "неоплачиваемый присмотр", а также определение полномочий специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин относительно организации научных и экспертных исследований по оценке стоимости неоплачиваемого присмотра, как деятельности женщин и мужчин, с целью уменьшения разрыва в оплате труда женщин и мужчин.
В соответствии с текстом законопроекта домашний труд - направленная на обслуживание домашнего хозяйства (семьи) робота, которая выполняется лицом в возрасте от 16 лет на основании трудового договора регулярно и на профессиональной основе.
Трудовой договор может быть разорван в любое время при согласии сторон при условии предупреждения об этом не меньше чем за две недели.
Особенности регулирования домашнего труда определяются условиями трудового договора. При этом гарантии относительно занятости, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, труда женщин, молодежи, инвалидов предоставляются в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Неоплачиваемый присмотр - неоплачиваемая деятельность лица, направленная на обслуживание и обеспечение потребностей семьи: ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и другими членами семьи, забота о них, воспитание детей и тому подобное.
Держите руку на пульсе актуальной правовой картины дня со всеми нововведениями, используйте подборку ситуаций для оперативного реагирования на любые изменения и имейте доступ к полной базе нормативных документов на любую дату, в частности и тех, которые регулируют работу компаний в условиях коронакризиса, карантинов, чрезвычайных положений с помощью система ЛІГА:ЗАКОН.
Попробуйте тестовый доступ к системам ЛІГА:ЗАКОН по ссылке, объективно оценивайте любую ситуацию и принимайте твердые и взвешенные решения уже сегодня.
