Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Работодатели могут вернуть часть расходов на ЕСВ в случае создания новых рабочих мест

Реклама

Главное управление ГНС в Киевской области напоминает, что работодатели имеют право на возвращение части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с созданием нового рабочего места.

Компенсация предусмотрена постановлением Кабмина от 13.03.2013 № 153.

Право на указанную компенсацию имеют работодатели - субъекты хозяйствования, которые начиная с 2013 года:

- создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;

- в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с трудоустроенным на новое рабочее место лицом ежемесячно выплачивают ему зарплату в размере не меньше трех минимальных зарлат.

Работодатель который соблюдает эти требования получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50% начисленного ЕСВ в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не меньшем чем три минимальных заработных платы в месяце уплаты ЕСВ за лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.

В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

Для получения компенсации работодатель ежемесячно в течение следующих 12 месяцев со дня заключения трудового договора подает центру занятости справку о выполнении условий по соответствующей форме.

Центр занятости проверяет эту информацию и принимает решение о выплате компенсации. Выплата осуществляется ежемесячно в течение 12 календарных месяцев по завершению аналогичного периода со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, путем перечисления средств из счета центра занятости на банковский счет работодателя, отмеченный в справке.

Право на компенсацию сохраняется за работодателем также в случае, когда трудовой договор расторгнут и заключен с другим лицом, трудоустроенным на это рабочее место, при условии, что уровень заработной платы в одном календарном месяце составлял не меньше чем три минимальных зарплаты в месяце уплаты единого взноса суммарно по таким трудовым договорам.

Подать отчетность без ошибок и вовремя поможет онлайн-сервис Liga:REPORT. В нем все, что нужно предпринимателю - все актуальные формы отчетов с подсказками, шаблоны первичных документов, электронная книга учета доходов. Узнавайте подробнее

Выбирайте также комплексное решение LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ от ЛІГА:ЗАКОН и мгновенно подавайте отчетность госорганам, контролируйте долги и налоги:все формы отчетности; напоминание, авторасчеты и подсказки; мониторинг контрагентов и бизнес-партнеров. Все это в едином решении LIGA360 :ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Ознакомиться с предложением.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости