Правительство поддержало проект закона о дерегуляции трудовых отношений.
"Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношений, которая осталась еще со времен Советского Союза и не отвечает современным экономическим реалиям. Принятие закона позволит уменьшить нагрузку на бизнес и будет способствовать легализации труда наемных работников. Это актуально для любого работодателя", - прокомментировал заместитель Министра по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра.
Законопроектом предлагается:
уменьшить количество обязательных кадровых документов;
изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора;
осовременить вопрос материальной ответственности;
упростить процедуру заключения срочного трудового договора;
четко определить порядок предоставления работодателем информации об условиях трудового договора.
Документом определяется 12 оснований, при наличии которых заключается срочный трудовой договор. Также отменяется необходимость составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и отпусков. Оформление этих документов станет необязательным, а останется на усмотрение работодателя. Режим работы и его продолжительность, вопрос предоставления отпусков будет достаточно зафиксировать по договоренности сторон в трудовом договоре, заключенном в письменной форме.
Законопроект в ближайшее время будет зарегистрирован в Верховной Раде.
Принимаете нового сотрудника на работу? Проверьте информацию о нем в 19 государственных реестрах с LIGA360.
Хотели попробовать продукты LIGA360 бесплатно? До 28 апреля вы можете 2 недели тестировать наши решения для бухгалтеров, юристов и бизнеса. Все законодательство, профессиональная аналитика, автоматические сигналы об изменениях и свыше 50 цифровых инструментов. Узнавайте об условиях здесь.
Читайте также: Предпринимателям готовят новую модель договорных отношений с работниками
