Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Работодатели не могут обязать сотрудников вакцинироваться от COVID-19

Реклама

Европейская Бизнес Ассоциация (EBA) и Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) собрали на одной странице актуальную информацию о вакцинации, которая также будет полезна работодателям и работникам, в частности, относительно вопросов вакцинации сотрудников.

Обязательна ли вакцинация против COVID-19?

Нет, вакцинация против COVID - 19 в Украине является добровольной. Никто не может заставить человека вакцинироваться. В то же время Минздрав и ВОЗ рекомендуют сделать прививку против COVID-19 для того, чтобы защитить свою жизнь и здоровье, а также ваших близких, которые могут быть в группе риска.

Можно ли отстранить от работы сотрудника, который отказался вакцинироваться от COVID-19 или не имеют "сертификата вакцинации"? Если можно, то в каких сферах (обслуживание посетителей, рестораны, кафе)?

Нет. Вакцинация в Украине является добровольной.

Должен ли работодатель обеспечивать сотруднику возможность вакцинироваться? Если да, то как именно (оплата вакцины)?

Сейчас вакцинация против COVID-19 в Украине является безоплатной. Нет законодательного требования к работодателям предоставить своим сотрудникам возможность вакцинироваться.
Впрочем, если работодатель заинтересован в здоровье и благосостоянии своего персонала, он может поощрять сотрудников вакцинироваться, например, предоставив возможность прививаться в рабочее время или предложив дополнительный выходной, если сотрудник будет иметь такую типичную реакцию на вакцину как головная боль, лихорадка, повышение температуры и др.

Какие дополнительные гарантии предоставляются сотрудникам на период вакцинации (дополнительные дни отпуска, больничный и тому подобное)?

Законодательство Украины не предусматривает требования к работодателю предоставить сотруднику отпуск на период вакцинации. Если после прививки человек будет иметь такую типичную реакцию на вакцину как головная боль, лихорадка, повышение температуры, то он может обратиться к семейному врачу за больничным листком. В то же время работодатель может поощрять работников делать прививку, например, предоставив возможность прививаться в рабочее время или предложив дополнительный выходной, если сотрудник будет иметь какую-то из вышеупомянутых реакций на вакцину.

Должен ли работодатель настаивать на вакцинации сотрудников?

Нет. Сейчас вакцинация в Украине является добровольной.

Как работодатель может обеспечить вакцинацию своих сотрудников?

Компании, которые имеют в своем штате свыше 50 лиц, желеющих вакцинироваться от COVID-19, могут оставить заявку на выезд к ним мобильной бригады по иммунизации по номеру контактного центра 0 800 60 20 19. Для этого необходимо назначить ответственного за организацию процесса вакцинации, который должен заранее составить поименные списки желающих вакцинироваться работников. Таких людей должно быть не менее 50. Кроме того, организация должна обеспечить помещение для прививки, помещения для медицинского наблюдения после прививки, а также защитные маски для работников. Полный перечень требований, к этим помещениям можно посмотреть здесь.
По получении заявки когда подойдет время вакцинации коллектива региональный координатор по вакцинации позвонит по телефону ответственному лицу и сообщит всю необходимую информацию для подготовки и проведения прививок.
Следует отметить, что прививка организованных коллективов будет происходить только при наличии достаточного количества вакцины и в соответствии с этапами вакцинации. Дата приезда мобильных бригад будет зависеть от графика поставки вакцины.

Что делать, если компания не насчитывает 50 сотрудников?

Если ваша компания не имеет 50 сотрудников, напишите на мейл covidinfo@eba.com.ua, где вам попробуют помочь в координации в данной ситуации.

Как HR-специалисту экономить время? С системой LIGA360:HR-Менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости