Специалисты Гоструда ответили, предоставляется ли работнику ежегодный основной отпуск наперед.
В соответствии со статьей 10 Закона об отпусках право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает после окончания 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
В случае предоставления работнику отмеченных ежегодных отпусков до окончания шестимесячного срока непрерывной работы их длительность определяется пропорционально отработанному времени.
Ежегодный отпуск может предоставляться по желанию работника до наступления этого 6-месячного срока непрерывной работы:
1) женщине - перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него, а также женщинам, которые имеют двух и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенок с инвалидностью;
2) лицам с инвалидностью;
3) лицам в возрасте до восемнадцати лет;
4) мужьям, жены которых находятся в отпуске в связи с беременностью и родами;
5) лицам, освобожденным после прохождения срочной военной службы, военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава или альтернативной (невоенной) службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не учитывая времени переезда к местожительству;
6) совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы;
7) работникам, которые успешно учатся в учебных заведениях и желают присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
8) работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации;
9) работникам, которые имеют путевку для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;
10) родителям - воспитателям детских домов семейного типа;
11) в иных случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
То есть отпуск заранее может предоставляться как работникам, которые работают до одного года в организации, так и с продолжительным стажем работы.
Как HR- специалисту экономить время? С системой LIGA360:HR-Менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.
Читайте также:
Можно ли не отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию
Испытательный срок: 5 нюансов его прохождения
Когда работодатель может уволить работника пенсионного возраста
