В отличие от пособий по беременности и родам, компенсации заработка за время ухода за больным ребенком и иных пособий, которые финансируются за средства Фонда социального страхования Украины с первого дня и до завершения временной потери работоспособности, в случае общих заболеваний или травм первые пять дней нетрудоспособности оплачиваются за средства работодателя. А начиная с шестого дня и до выздоровления - финансируются ФССУ.
Как работодателю выяснить, е-больничный является первичным или продлением?
Работодатель оплачивает только первые пять дней одного случая временной нетрудоспособности своего работника независимо от количества больничных листков, которыми он оформлен. Поэтому страхователю важно знать, являются ли разные больничные выданными в пределах одного страхового случая.
В бумажных листках неработоспособности на бланке есть отметка "первичный" или "продление", однако в е-больничных такая отметка отсутствует.
На основании данных медицинских заключений, которые составляют один случай временной нетрудоспособности, в порядке очередности формируются е-больничные, каждый следующий из которых создается как продолжение первого и вместе составляют один страховой случай.
Поэтому уникальный номер случая нетрудоспособности для всех электронных больничных, сформированных в пределах одного случая, будет совпадать.
При этом номера самих е-больничных могут отличаться, даже если все они выданы как продление.
Чтобы и работник, и работодатель могли увидеть связь е-больничных, Пенсионный фонд Украины обновил интерфейсы личных кабинетов на веб-портале электронных услуг - теперь там доступные расширенные возможности детализированного пересмотра е-больничных.
В частности, была добавлена информация относительно номера случая временной нетрудоспособности, который раньше был недоступен для пересмотра страхователями и застрахованными лицами.
Поэтому теперь чтобы выяснить, е-больничный первичным или продлением, достаточно обратить внимание на уникальный номер страхового случая.
Если у работника несколько электронных больничных, созданных как продление, все они будут иметь одинаковый уникальный номер - "номер случая нетрудоспособности".
Кроме того, в интерфейсе появилась информация о наличии признаков алкогольного/наркотического опьянения пациента, нарушения им режима лечения, а также относительно причины нетрудоспособности, в частности, установленной ФССУ (например, относительно связи болезни или травмы с производством).
По материалам Фонда социального страхования.
Есть вопросы по кадровому учету? В LIGA360 найдете более 3 тысяч экспертных разъяснений и алгоритмов действий для работы. Закажите бесплатный тест LIGA360:HR-менеджер прямо сегодня.
