Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Обновлены правила исчисления средней заработной платы: постановление Кабмина

Реклама

Кабмин постановлением от 1 сентября в 2021 г. № 917 обновил некоторые положения Порядка исчисления средней заработной платы и установил что работникам, которым в период с 12 декабря в 2020 г. до вступления в силу этого постановления исчисления средней заработной платы было осуществлено без учета начисленных в этом периоде премий и выплат по итогам работы за определенный период, в течение трех месяцев после вступления в силу этого постановления осуществляется пересчет средней заработной платы с учетом изменений к пункту 3 Порядка, а именно:

Сумы начисленной заработной платы, кроме премий (в том числе за месяц) и других поощрительных выплат по итогам работы за определенный период, учитываются в том месяце, за который они начислены, и в размерах, в которых они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскания алиментов и тому подобное, за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам.

Премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период во время исчисления средней заработной платы учитываются в заработок периода, который отвечает количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены. Для этого к заработку соответствующих месяцев расчетного периода добавляется часть, которая определяется делением суммы премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца, который приходится на расчетный период.

Также определено, что при исчислении средней заработной платы не учитываются:

  • выплаты, связанные с праздничными и юбилейными датами, днем рождения, за многолетнюю и безукоризненную трудовую деятельность, активную общественную работу и тому подобное;

  • денежное вознаграждение за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.

Есть вопрос по кадровому учету? В LIGA360 найдете свыше 3 тысяч експерних разъяснений и алгоритмов действий для работы. Закажите тест LIGA360:HR-Менеджер прямо сегодня

Покупаете одно профессиональное решение - пользуетесь втроем. Только до 6 сентября действует акция на цифровые системы LIGA360 для юристов, бухгалтеров, HR, пиарщиков, службы безопасности. Покупая один пакет, получайте месяц пользования 2 других премиум-пакетов на выбор. Соедините работу команды в пространстве LIGA360.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости