Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда удовлетворил кассационную жалобу Управления Гоструда в Тернопольской области о наложении штрафа на субъекта хозяйствования, оказывающего медицинские услуги, за допуск к работе 24 медицинских работников без надлежащего оформления с ними трудовых отношений.
Так, в феврале 2019 года должностными лицами Управления Гоструда было проведено внеплановое мероприятие государственного контроля, во время которого выявлена и задокументирована подмена работодателем трудовых отношений гражданско-правовыми, а именно: медицинские работники выполняли трудовые функции по разным специальностям, однако с ними были заключены не трудовые, а гражданско-правовые договоры.
По результатам проверки Управлением Гоструда вынесено постановление о наложении на субъекта ведения хозяйства финансовых санкций в размере свыше 3 млн грн.
Не соглашаясь с решением Управления Гоструда, работодатель его обжаловал.
В итоге рассмотрения этого дела судами разных инстанций, Верховный Суд принял окончательное решение, которое не подлежит обжалованию, о правомерности постановления Управления Гоструда относительно наложения на работодателя свыше 3 млн грн штрафа.
С текстом постановления можно ознакомиться здесь.
По материалам Государственной службы Украины по вопросам труда
На предприятие пришли контролирующие органы? Знайте, как защитить бизнес правовым путем с IT-платформой LIGA360. Подробности по ссылке.
