Одиннадцатого января в Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 6509 о внесении изменений в статью 95 Кодексу законов о труде Украины относительно определения размера минимальной заработной платы.
Законопроектом предусмотрено дополнить статью 95 Кодекса законов о труде Украины частью третьей в такой редакции:
"В минимальную заработную плату не включаются разные доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты, доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии и другие аналогичные выплаты".
В пояснительной записке указано, что в статье 95 Кодекса законов о труде Украины раньше была предусмотрена такая норма: "В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты".
В нарушение статьи 22 Конституции, которой предусмотрено, что при принятии новых законов или внесении изменений в действующие законы не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод, с целью уменьшения размера минимальной заработной платы данная норма была изъята Законом № 1774 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины".
Работайте только с проверенными контрагентами, имеющими лицензию на деятельность. На ІТ-платформе LIGA360 можно узнать наличие лицензий у компаний: на туроператорскую деятельность и услуги перевозки пассажиров, предоставление финансовых услуг, торговлю алкогольными и табачными изделиями. Закажите презентацию LIGA360 по ссылке.
LIGA ZAKON желает HR-специалистам успешного профессионального года! Только до 14 января дарим скидки на премиум-функции LIGA360:HR-менеджер. Получайте максимум информации и инструментов в Новом Году.
