На сегодняшний день законодательством предусмотрено 5 видов ответственности: дисциплинарная, материальная, административная, финансовая и уголовная.
Одним из главных условий привлечения к каждому из вышеупомянутых видов ответственности является наличие вины лица в действиях, которые носят противоправный характер.
Если в связи с военными действиями ответственное должностное лицо не имеет фактической возможности осуществлять начисление заработной платы в установленные сроки - оно не может быть привлечено к любому из вышеупомянутых видов ответственности.
Вместе с тем считаем, что работодатели должны принимать все возможные меры относительно обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы (например, путем перевода бухгалтеров на дистанционную работу и обеспечение програмно-техническими средствами для ведения бухгалтерского учета и финансовой отчетности).
По материалам Минэкономики
Также читайте: Можно ли уволить работника или не выплатить зарплату в период военного положения
Друзья, отмечаем, что все решения и системы LIGA360 работают в штатном, стабильном режиме.
Каждый может бесплатно пересмотреть главные документы и новости страны в LIGA360:
новости страны и отрасли в единой информационной ленте с персональной настройкой
нормативно-правовую информацию, свыше 150 000 основных документов, в модуле Право Украины - https://ips.ligazakon.net/resource/main_documents?sort_by_def=&p=0&q=
Кроме того, для всех доступны такие разделы информации - Правовая картина дня, Законопроекты, Законодательные новации.
судебные решения - около 100 000 000 документов - https://verdictum.ligazakon.net/analysis
информация о юридических и физических лицах, а также их на мониторинг - https://ca.ligazakon.net/
Напоминаем, доступ к указанным выше документам и функционалам - свободный в LIGA360, достаточно только зарегистрироваться в решении по ссылке - https://360.ligazakon.net/me
