21 апреля Верховная Рада приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно некоторых вопросов функционирования сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в период военного положения (проект № 7275).
законом устанавливается на время действия военного положения и в течение 180 календарных дней после его прекращения или отмены:
- предоставлять статус зарегистрированного безработного без требований, которые применяются при обычной процедуре, внутренне перемещенному лицу у которого отсутствуют документы;
- урегулировать вопрос предоставления статуса безработного внутренне перемещенным лицам, у которых не расторгнуты трудовые отношения с работодателем;
- установить максимальный размер пособия по безработице не больше 1,5 минимальной заработной платы;
- выплачивать пособие по безработице без личного посещения безработными центров занятости (при условии подтверждения намерения пребывания в статусе безработного любыми средствами коммуникации);
- определять размер пособия по безработице для внутренне перемещенных лиц, которые не имеют необходимых документов, в соответствии с имеющейся информацией в реестрах и базах данных органов исполнительной власти;
- не лишать статуса безработного и осуществлять выплату пособия по безработице лицам, которые находятся на временно оккупированных территориях или на которых проводятся боевые действия, и которые не имеют возможности посещать центры занятости или общаться с работниками таких центров;
- упорядочить механизм выдачи и продолжения действия разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в условиях военного времени;
- расширить возможности программы предоставления центрами занятости застрахованным лицам пособия по частичной безработице в случае потери ими части заработной платы (дохода) в связи с приостановлением (сокращением) производства продукции (работ, услуг);
- разрешить Правительству вводить дополнительные виды государственной поддержки внутренне перемещенных лиц, безработных и работодателей, в частности: предоставлять работодателю, который трудоустраивает безработных внутренне перемещенных лиц, компенсацию расходов на оплату труда таким работникам; оказывать финансовую помощь для организации предпринимательской деятельности безработным лицам, которые выразили такое желание.
Как бизнесу действовать правильно в условиях военного времени? Благодаря LIGA360. Система дополнена новыми разделами и инструментами, где собранные изменения законодательства, новости и аналитика, консультации. Находи ответы и следи за изменениями ежедневно.
