Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Когда можно приостановить трудовой договор?

Реклама

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

Гоструда разъясняет, что приостановление действия трудового договора - это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору.

Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, которая исключает возможность предоставления и выполнения работы.

То есть, для приостановления действия трудового договора должна быть ситуация, когда одновременно работодатель в связи с военными действиями не может предоставить работнику работу, а работник не может ее выполнять.

Приостановление действия трудового договора не влечет за собой прекращения трудовых отношений.

О приостановлении действия трудового договора работодатель и работник по возможности должны уведомить друг друга любым доступным способом.

Возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам на время приостановления действия трудового в полном объеме возлагается на государство, которое осуществляет военную агрессию против Украины.

Таким образом при приостановлении трудового договора работодатель должен продолжать ведение учета в части начисления заработной платы и компенсационных выплат, которые были бы принадлежали работнику, если бы такого приостановления не было со следующим возмещением за счет страны-агрессора.

Чтобы минимизировать кадровые риски, необходима согласованная работа HR-департамента. Самая эффективная работа команд доступна на ІТ-платформе LIGA360. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решение и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями. Закажите презентацию LIGA360 прямо сегодня.

Читайте также:

Права работников во время военного положения

Ответы на распространенные вопросы из сферы трудовых отношений в условиях военного времени

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости