Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Когда можно приостановить трудовой договор?

Реклама

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

Гоструда разъясняет, что приостановление действия трудового договора - это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору.

Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, которая исключает возможность предоставления и выполнения работы.

То есть, для приостановления действия трудового договора должна быть ситуация, когда одновременно работодатель в связи с военными действиями не может предоставить работнику работу, а работник не может ее выполнять.

Приостановление действия трудового договора не влечет за собой прекращения трудовых отношений.

О приостановлении действия трудового договора работодатель и работник по возможности должны уведомить друг друга любым доступным способом.

Возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам на время приостановления действия трудового в полном объеме возлагается на государство, которое осуществляет военную агрессию против Украины.

Таким образом при приостановлении трудового договора работодатель должен продолжать ведение учета в части начисления заработной платы и компенсационных выплат, которые были бы принадлежали работнику, если бы такого приостановления не было со следующим возмещением за счет страны-агрессора.

Чтобы минимизировать кадровые риски, необходима согласованная работа HR-департамента. Самая эффективная работа команд доступна на ІТ-платформе LIGA360. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решение и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями. Закажите презентацию LIGA360 прямо сегодня.

Читайте также:

Права работников во время военного положения

Ответы на распространенные вопросы из сферы трудовых отношений в условиях военного времени

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости