Верховная Рада Украины приняла Закон относительно усиления защиты прав работников (проект № 5266), которым обновляется законодательство о коллективных договорах:
1) в сфере коллективно-договорного регулирования предусматривается:
- возможность заключения коллективного договора физическим лицом, которое использует наемный труд (на сегодня - только юридическим лицам);
- обязанность работодателя ознакомить работников с текстом коллективного договора;
- распространение действия отраслевого соглашения на всех работодателей соответствующей отрасли;
2) относительно недопущения дискриминации в сфере трудовых правоотношений:
- определено, что не считается дискриминацией в сфере труда и что является необоснованным отказом в приеме на работу;
- урегулированы отдельные вопросы относительно недопущения дискриминации в объявлениях по трудоустройству;
3) относительно массовых увольнений: уточнено положение законодательства в части определения признаков того, что является массовым увольгением работников по инициативе работодателя и как работодатель осуществляет уведомление о массовом увольнении; порядок проведения работодателем консультаций с профсоюзными представителями перед массовыми увольнениями работников.
Принятие Закона будет способствовать приведению отечественного законодательства в соответствие с законодательством ЕС, практики Международной организации труда и будет иметь позитивное влияние на рыночную среду.
Детальнее о проекте мы писали ранее
Напомним, готовится новая модель трудовых отношений с работниками: проект прошел первое чтение.
Читайте также подборку важных новостей о трудовых отношениях в период военного положения.
Желаете минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте ІТ-платформу LIGA360:HR. Узнавайте первыми об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Детали по ссылке.
