Плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше - единый взнос) являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения и организации, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если производимые работы (предоставляемые услуги) отвечают видам деятельности, в соответствии со сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований).
Нормы установлены п. 1 части 1 ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 года № 2464 - VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" с изменениями и дополнениями (дальше - Закон № 2464).
Базой начисления единого взноса для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) части первой ст. 4 Закона № 2464, является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464).
Виды выплат, которые относятся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам определены Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (дальше - Инструкция № 5).
В соответствии с п.п. 2.3.3 п. 2.3 разд. 2 Инструкции № 5 материальная помощь, которая имеет систематический характер, предоставлена всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п.3.31) входит в фонд дополнительной заработной платы, на которую насчитывается единый взнос.
Согласно п. 3.31 разд. 3 Инструкции № 5 материальная помощь разового характера, которая предоставляется предприятием отдельным работникам предприятия в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровления детей, захоронения относится к другим выплатам, которые не относится к фонду оплаты труда.
Кроме того, указанная выше помощь принадлежат к выплатам, которые осуществляются за счет средств работодателей, на которые не насчитывается единый взнос (п. 14 разд. ІІ Перечня видов выплат, которые осуществляются за счет средств работодателей, на которые не насчитывается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 22 декабря 2010 года № 1170).
Сумы материальной и благотворительной помощи, выплаченные лицам, которые не находятся в трудовых отношениях с предприятием, относятся к другим выплатам, которые не принадлежат к фонду оплаты труда и не подлежат начислению единого взноса (п. 3.32 разд. 3 Инструкции № 5).
Таким образом, базой начисления единого взноса является безвозвратная финансовая помощь, которая имеет систематический характер и выплачена работодателем работникам, которые находятся с ним в трудовых отношениях.
Не является базой начисления единого взноса сумма безвозвратной финансовой помощи разового характера и безвозвратная финансовая помощь, выплаченная работодателем лицам, которые не находятся с ним в трудовых отношениях.
По материалам ГНС
Как предпринимателю самостоятельно вести отчетность? С решением LIGA360:Предприниматель. Система предоставит подсказки и алгоритмы заполнения, проверит ошибки. А еще здесь можно контролировать расчеты с бюджетом. Получите доступ по ссылке
