Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

С 15 июля сведения о трудовой деятельности должны подаваться в электронной форме

Реклама

С 15 июля начнут действовать новые правила подачи сведений о трудовой деятельности в электронной форме. Соответствующие изменения утверждены постановлением правления ПФУ "О порядке и очередности предоставления сведений для создания электронных трудовых книжек" от 01.06.2022 г. № 8-3.

В соответствии с отмеченным постановлением, сведения о трудовой деятельности работника подаются в территориальный орган Пенсионного фонда работником лично либо через веб-портал электронных услуг ПФУ в электронной форме.

Сведения подаются xml-файлом в виде в виде отсканированных копий документов или в оцифрованном виде - путем создания соответствующей электронной записи в электронном кабинете страхователя или застрахованного лица на веб-портале электронных услуг ПФУ, к которому прилагаются сканированные копии документов, на основании которых создается запись.

Сведения о трудовой деятельности работника подаются единоразово.

В случае исправления записей при выявлении неправильной или неточной записи о периодах работы за периоды страхового стажа после 01 июля 2000 года или создания неправильной или неточной электронной записи в электронном кабинете страхователя или застрахованного лица на веб-портале электронных услуг ПФУ такие сведения отсылаются повторно. При их повторной отправке подаются титульная страница и страницы с изменениями.

Сведения о трудовой деятельности в электронной форме подаются в любой период в течение пяти лет со дня вступления в силу Закона № 1217. В первую очередь подаются и обрабатываются сведения относительно лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 2 и менее лет, и о трудовой деятельности лиц за период до 01 июля 2000 года.

Более детально о том, как подать сведения за наемного работника, мы писали раньше в статье "Введение электронных трудовых книжек: о чем стоит знать работодателю".

В условиях военного положения бизнесы требуют разъяснений по кадровым и налоговым вопросам, должны быть чувствительными относительно изменений законодательства и надежности контрагентов. Чтобы быть уверенными в своих решениях, топкоманди заказывают LIGA360. Только до конца месяца закажи на выгодных условиях.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости