Полномасштабная война сильно ударила по украинскому бизнесу. В первые дни государственные власти приняли много срочных решений, которые впоследствии пересмотрели, дополнили или вообще отменили. На шестом месяце полномасштабного вторжения этот процесс продолжается, ведь для сохранения экономической устойчивости страны необходима эффективная работа бизнеса.
Скорость изменений в законодательных нормах и их количество сбивают с толку предпринимателей. Поэтому EBA Management Development Centre совместно с LIGA ZAKON организовали онлайн-мероприятие, где подняли темы законодательных новшеств, прошедших в Украине с начала военного времени, и изменений, к которым следует быть внимательным в ближайшее время. Также говорили, что именно санкции означают для бизнеса.
Спикером мероприятия была Ирина Петрушкевич - руководитель департамента производства информации LIGA ZAKON и проект ведения Минюста Единого государственного реестра нормативно-правовых актов.
«Тем, кто пытался с первых дней не останавливать рабочие процессы, было очень сложно, ведь многие вопросы вообще не были урегулированы нормативно. И компания LIGA ZAKON, как никто другой, ощутила общую панику бизнеса с точки зрения что делать; чем урегулировано; Мы не останавливали свою деятельность ежедневно и с первых часов войны продолжили работать в режиме 24/7, чтобы предоставлять оперативную информацию и отвечать на важнейшие вопросы бизнеса» - информации LIGA ZAKON и проекта по ведению с Минюстом Единого государственного реестра нормативно-правовых актов.
По словам спикерши, больше всего вопросов от бизнеса касалось проблем персонала, организации деятельности, нарушения обязательств и налогообложения, поэтому компания решила собрать максимум необходимой информации, связанной с военным положением. Так, в систему IТ-платформы LIGA360 был введен модуль "Военное положение", в котором аккумулировали самую необходимую информацию для работы бизнеса во время войны.
Как изменялось законодательство во время войны, видно в графических связях. Законодательные нормы, широко регулировавшие работу и жизнь страны во время войны, начали появляться уже после введения военного положения - до этого таких правил работы и жизни страны во время полномасштабной войны было мало. Посредством графических связей LIGA360 можно увидеть, как изменилась ситуация за 5 месяцев.
|
|
Один из первых необходимых документов, касающийся форс-мажорных обстоятельств, так как он засвидетельствовал военную агрессию России против Украины как обстоятельство непреодолимой силы, что явилось основанием для введения военного положения, подтвердил, что указанные обстоятельства до их официального окончания являются чрезвычайными, неотвратимыми. Также ТПП Украины приняло решение упростить процедуру удостоверения форс-мажорных обстоятельств.
Трудовые отношения: нововведение военного положения
Многие конфигурации претерпели трудовые дела, в частности условия работы и оплаты. Да, критические инфраструктуры могут воспользоваться правом привлекать своих работников к работе 60 часов в неделю. Праздничные дни стали рабочими и не оплачиваемыми дополнительно, вместе с тем работу в выходные нужно компенсировать, как и в мирное время - в двойном размере или предоставлением на второй день отдыха.
Многие работодатели прибегли к приостановлению трудового контракта. Впрочем, впоследствии и по этим отношениям с работниками начали возникать вопросы, ведь так и не было урегулировано немало вопросов: табеляция, стаж и т.д. Ирина Петрушкевич отметила, что в этом аспекте еще стоит ожидать перемен и уточнений.
Положительно воспринял бизнес новацию по среднему заработку мобилизованным работникам, которым сегодня работодатели могут оплату не сохранять. Хотя часть бизнеса продолжает выплачивать им зарплату, чтобы не останется ценным специалистам.
Также в настоящее время нет ответственности за сроки выплаты ЗУ, но только в том случае, когда для этого есть доказательная база. Нельзя работать на территории, где нет боевых действий и не выплачивать зарплату работникам.
Расширили вопросы по увольнению. А именно, дополнили его такими уточнениями, как смерть работодателя, упрощенная система увольнения в зоне активных боевых действий, смерть работника, отсутствие работника и информации о предпосылки его отсутствия более четырех месяцев подряд.
«Многие работодатели схватились за отсутствие работника и информации о нем сроком более четырех месяцев. Злоупотребление заключалось в том, что работодатели могли сообщить, что ничего не знают, умышленно игнорируя сообщения работника. Но здесь нужно быть очень осторожным, ведь есть разъяснения о том, что теперь нужно подтверждение факта. То есть работник может доказать, что сообщал. Так ситуация имеет все шансы дойти до суда», - Ирина Петрушкевич, руководитель департамента производства информации LIGA ZAKON и проект ведения с Минюстом Единого государственного реестра нормативно-правовых актов.
Отпуск во время войны
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику продолжительностью 24 дня. Если же её продолжительность больше, то разницу дней необходимо предоставить по окончании деяния военного положения. В то же время военные призывы не имеют права на отпуск.
Работнику, трудящемуся на объекте критической инфраструктуры, работодатель может отказать в отпуске, если ему нет замены. Исключение составляют отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
По просьбе работника работодатель может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы, но самовольно отправлять его в отпуск - нет.
Изменения по налогообложению вызывают больше всего вопросов у бизнеса
В настоящее время введена 2-процентная упрощенная система налогообложения, возобновлена регистрация в ЕРНН налоговых накладных/расчетов корректировки, но одновременно и восстановлена остановка их регистрации.
НКУ в течение военного положения претерпевает постоянные изменения, однако больше всего их в последнее время внесены в часть, касающуюся НДС. Причем центральное место занимает блокировка НН/РК: по данным исследования Индекса легкости работы бухгалтера, 51 % респондентов признали изменения, связанные с вопросами регистрации и блокирования НН/РК, имеющими наибольшее значение.
Возобновлено бюджетное возмещение НДС, но это оказывает огромное влияние на процесс остановки регистрации в ЕРНН налоговых накладных/расчетов корректировки. Кроме того, до прекращения или отмены военного положения запрещено уменьшать налоговые обязательства и/или сумму бюджетного возмещения НДС за период до февраля 2022 года.
Возобновлено представление отчетности и ответственность за непредставление, за исключением случаев, когда отчетность подать невозможно.
ФЛПы - плательщики единого налога первой и второй групп имеют право во время военного положения не уплачивать единый налог и ЕСВ, а вот остальные налогоплательщики должны доказать невозможность выполнения налогового долга.
Временно введены нулевые ставки акцизного налога на определенные виды продуктов.
Ответственность бизнеса за нарушение
Не будут наказываться штрафами за непредставление налоговой отчетности либо неуплату налогов в случае невозможности делать налоговую обязанность (соответствующий порядок находится на регистрации в Минюсте).
До окончания или отмены военного положения не будут применяться финансовые санкции за нарушения, связанные с использованием регистраторов расчетных операций (РРО), за исключением санкций за нарушение порядка осуществления расчетных операций при продаже подакцизных товаров.
Не будут начислять пеню за нарушение налогового законодательства в итоге введения военного положения, а начисленная женщина подлежит аннулированию.
Не будут штрафовать бизнес за несвоевременное обнародование финансовой отчетности в течение всего военного положения, а также еще через 3 месяца после.
Возмещение ущерба
Возмещение ущерба, причиненного войной, - вопрос, который беспокоит пострадавший в результате боевых действий бизнес.
Порядок Кабмина определяет условия, механизмы и процедуры предоставления информационного сообщения о поврежденном и уничтоженном недвижимом имуществе. Его действие распространяется на физических и юридических лиц, недвижимость которых повреждена в результате боевых действий.
«Одной из основных проблем в этой ситуации является обеспечение беспрепятственного и, главное, безопасного доступа к активам предприятия. Прежде всего, такой доступ необходим для установления фактов уничтожения, порчи или хищения имущества. Для этого предприятие обязательно должно провести инвентаризацию, ведь эта процедура позволит проверить и задокументировать все. Возникает логичный вопрос: как подсчитать вред? Что делать с имуществом, к которому нет доступа? К сожалению, четкого ответа в законодательном поле нет. Формально предприятиям предложено дождаться момента, когда такую инвентаризацию можно будет провести.», - Петрушкевич, руководитель департамента по производству информации LIGA ZAKON и проект ведения с Минюстом Единого государственного реестра нормативно-правовых актов.
Банкротство предприятий
Банкротство в условиях военного положения - это цивилизованный, профессиональный и нравственный инструмент управления бизнес-штрихами. В настоящее время основной задачей арбитражных управляющих является сохранение активов и помощь в релокации предприятий, находящихся в процессе банкротства. Считаем, что после победы Украины практика банкротства будет актуальна, как всегда, после кризисов. И мы понимаем, что многие предприятия будут вынуждены воспользоваться этой процедурой.
Основные изменения в процедуре банкротства:
· стала длиннее;
· стало дороже;
· стало более регулируемым законодательством;
· стала труднодоступной:
· арбитражный управляющий стал оплачиваемым на законодательном уровне и получил гарантии;
· приобретает популярность институт банкротства физического лица.
«Ранее ввести объект в банкротство можно было за 3 месяца, сейчас эта процедура занимает 1,5 года и более. Такой путь был легким способом закрыть предприятие. Теперь же процедуру банкротства используют как цивилизованный, профессиональный и нравственный инструмент управления бизнес-штрихами. И если вы размышляете над вопросом банкротства, то советую исследовать этот вопрос в LIGA360, где есть немало схем, благодаря которым не нужно будет рыться в бумагах в поисках необходимых решений», - Ирина Петрушкевич, руководитель департамента производства информации. Единого государственного реестра нормативно-правовых актов.
Проверки бизнеса во время войны
К моменту действия военного положения прекращено проведение плановых и внеплановых мероприятий государственного и рыночного контроля. Исключение составляет проверка роста цен на продукты. Разрешено проводить камеральные и фактические проверки, а также внеплановые проверки, проводимые на обращение плательщика о нарушении валютного законодательства.
С 27 мая нормы по применению ответственности стали более лояльны. Так, за нарушения, выявленные во время деяния военного положения, не будут наказываться, если налоговое правонарушение вышло в итоге форс-мажора.
С 19 июля инспекторы труда могут инспектировать работодателей по законности прекращения трудовых договоров и выявить неоформленные трудовые отношения.
Санкции: что это значит для бизнеса на практике
Сегодня цена вопроса нарушения санкций достаточно высока и может разрушить бизнес, если бизнес-партнер имеет проблематический статус связей или взаимодействия с резидентами и компаниями, имеющими отношение к российской или белорусской сторонам.
Риски сотрудничества с таким контрагентом:
· блокировка активов;
· остановка или аннулирование лицензий;
· ограничение финансовых и хозяйственных сделок.
Критическими для бизнеса могут быть зафиксированы изменения в структуре собственности незадолго до или после начала войны или отсутствие четкой информации о лицах, занимающих основные руководящие должности в компании. Влечет риски и низкая прозрачность структуры собственности до бенефициарных владельцев.
«В связи с введением немалого количества санкций, предпринимателям следует обратить внимание на своих бизнес-партнеров. Следует знать связи контрагента, контролировать бенефициаров, применять санкционные комплаенс-программы. Назначьте комплаенс-офицера и вносите санкционные оговорки в тексты договоров, особенно в случае ведения внешнеэкономической деятельности, а также проведите аудит своих контрактных и финансовых обязательств через призму санкций. Проверьте своих партнеров в реестрах. К примеру, функционал LIGA360 позволяет проверить контрагента относительно его связей, в частности с РФ и РБ, отследить бенефициарных владельцев, просмотреть историю изменений компании и много другой информации, которая поможет обезопасить бизнес от токсичных связей.», - Ирина Петрушкевич, руководитель департамента производства информации LIGA ZAKON и проекта ведения с Минюстом.
