Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе? На этот вопрос предоставило ответ Управление Гоструда в Черкасской области.
Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если другое не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.
Согласно статье 21-1 КЗпП работодатель не может запрещать или препятствовать работнику, который выполняет работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам.
Таким образом, в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие относительно запрета работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.
Где топ-менеджерам читать информацию? Новости, изменения законодательства и информация о контрагентах - доступны в LIGA360. Закажите LIGA360 для бизнеса, чтобы совместно находить эффективные решения.
