Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

ГНС начала выдавать справки для подтверждения статуса критически важного предприятия в целях бронирования работников

Реклама

Постановлением Кабмина № 76 утвержден Порядок и критерии определения предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период в целях бронирования военнообязанных работников.

Определение предприятия критически важным осуществляется при условии соответствия трем из семи критериев.

Одним из критериев, который подлежит подтверждению, является общая сумма налогов, сборов, платежей, начисленных, удержанных и уплаченых в государственный и местный бюджеты, кроме таможенных платежей, в течение отчетного налогового года, которая превышает эквивалент 1,5 млн. евро, определенный по средневзвешенному официальному курсу НБУ за тот же период, который подтверждается справкой контролирующего органа, в котором на учете находится предприятие.

Еще одним из критериев, который подлежит подтверждению, является отсутствие задолженности по уплате ЕСВ, которая подтверждается справкой об отсутствии задолженности по платежам, контроль за производством которых возложен на контролирующие органы, или извлечением из информационной системы органов ГНС относительно статуса расчетов плательщика с бюджетом и целевыми фондами, засвидетельствованным руководителем предприятия.

Однако при обращении предприятий за получением таких справок органы налоговой службы массово отказывали предприятиям, аргументируя отсутствием форм справок и соответствующего порядка их оформления и выдачи.

Теперь ГНС рекомендовала для целей подтверждения статуса критически важного предприятия предоставлять информацию об общей сумме начисленных и оплаченных в возведенный бюджет налогов, сборов, платежей:

- за плательщиком в целом по Украине;

- за период, который начинается 01 января 2022 года и заканчивается 31 декабря 2022 года.

По информации ФРУ.

Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном

Читайте также: Бронирование военнообязанных работников: актуальные правила и алгоритм действий

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости