14 апреля в Голосе Украине официально опубликован Закон № 2982-IX о защите прав трудовых мигрантов и борьбе с мошенничеством в трудоустройстве за рубежом, который Верховная Рада приняла 21 марта 2023 года. Закон вступит в силу через шесть месяцев со дня его опубликования, то есть с 14 октября 2023 года.
Закон вводит административную ответственность за нарушение требований законодательства в сфере предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве, в частности, за осуществление субъектом хозяйствования деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом без включения в перечень субъектов хозяйствования, которые оказывают такие услуги - штраф на должностных лиц юридического лица и физических лиц - предпринимателей от семи тысяч до восьми тысяч необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (119 000 грн - 136 000 грн). За взыскание с граждан любых гонораров, комиссионных, вознаграждений, других видов оплаты услуг по посредничеству в трудоустройстве в Украине или за рубежом - штраф на должностных лиц юридического лица и физических лиц-предпринимателей от трех тысяч пятисот до четырех тысяч нмдг (59 500 - 68 000 грн.).
Также Закон заменяет лицензирование деятельности из посредничества в трудоустройстве за рубежом на декларативный принцип деятельности. Оказывать услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом можно только после включения в перечень субъектов хозяйствования, которые оказывают такие услуги.
Субъектам хозяйствования, которые оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, запрещается:
1) требовать, хранить или использовать информацию о состоянии здоровья гражданина или использовать такую информацию для определения его пригодности к работе, если отмеченная информация не связана непосредственно с требованиями к кнкретной профессии, виду деятельности и если на это не получено письменное согласие гражданина;
2) взимать с граждан любые гонорары, комиссионные, вознаграждения, другие виды оплаты услуг по посредничеству в трудоустройстве прямо или опосредствовано, полностью или частично. Оплата услуг по посредничеству в трудоустройстве осуществляется исключительно работодателем, которому оказаны такие услуги;
3) предлагать гражданам работу, которая имеет признаки неформальной занятости, а также такую, которая скрывает истинную цель и предмет работы, или привлекать к работе, которая не определена трудовым договором (контрактом).
Где читать о трудовых изменениях в условиях военного положения? В решении LIGA360:HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнавайте первыми о самом важном.
