Директор общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями или бездеятельностью, - за правильность начисления и выплаты заработной платы.
К такому выводу пришел Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного хозяйственного суда в постановлении от 17 мая 2023 года по делу № 914/3433/21.
Обстоятельства дела:
Общество обратилось в хозяйственный суд с иском о взыскании с директора общества более 264 тыс. грн убытков. Исковые требования обоснованы тем, что ответчик, будучи директором общества, насчитывал и выплачивал себе в период из мая 2020 года до момента прекращения трудовых отношений с обществом (до 28 сентября 2021 года) ежемесячное вознаграждение в необоснованно завышенном размере. Размер начисленного и выплаченного ответчику ежемесячного вознаграждения превышал размер вознаграждения, установленного штатным расписанием общества. Решением хозяйственного суда, оставленным без изменений постановлением апелляционного хозяйственного суда, иск удовлетворен полностью. Суды предыдущих инстанций выходили с того, что ответчик нарушил нормы действующего законодательства и устава, утвердив своим приказом новое штатное расписание общества, установив себе как директору общества должностной оклад в размере 32 тыс. грн в месяц.
Быстро нужна правовая позиция или перечень подобных судебных решений? Попробуй LIGA360 для юриста и адвоката. Готовься к судебному заседанию в один клик.
Позиция КГС ВС:
Кассационный суд отметил, что суды предыдущих инстанций установили, что директор общества выдал приказ о том, что он приступает к выполнению обязанностей директора общества "с оплатой согласно штатного расписания". В соответствии с этим штатным расписанием в обществе существовала должность директора с должностным окладом в размере 13 тыс. грн. Однако после вступления в должность директора общества он в этот же день своим приказом утвердил новое штатное расписание общества, увеличив свой должностной оклад до 32 тыс. грн.
Согласно абз. 1 ч. 3 ст. 64 Хозяйственного кодекса предприятие, среди прочего, самостоятельно устанавливает свое штатное расписание. В соответствии с уставом общества его директор подает общему собранию участников на утверждение штатное расписание общества. Однако в материалах дела нет письменного решения Единого участника общества об установлении ответчику месячного должностного оклада в размере 32 тыс. грн или утверждении штатного расписания общества с таким должностным окладом.
Кассационный гражданский суд согласился с выводами судов предыдущих инстанций, что директор общества на основании ч. 5 ст. 65 ХК Украины, частей 1-3 ст. 8 Закону о бухучете, а также положений Устава общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями или бездеятельностью, - за правильность начисления и выплаты заработной платы.
По материалам ВС.
Как руководителям быть уверенными в управленческих решениях? Благодаря LIGA360. Находи алгоритмы действий для бизнеса, читай бизнес-новости, контролируй свою репутацию и деятельность конкурентов. Попробуй прямо сегодня.
