Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Верховный Суд высказался относительно возмещения убытков, нанесенных предприятию неправомерным увеличениям зарплаты

Реклама

Директор общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями или бездеятельностью, - за правильность начисления и выплаты заработной платы.

К такому выводу пришел Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного хозяйственного суда в постановлении от 17 мая 2023 года по делу № 914/3433/21.

Обстоятельства дела:

Общество обратилось в хозяйственный суд с иском о взыскании с директора общества более 264 тыс. грн убытков. Исковые требования обоснованы тем, что ответчик, будучи директором общества, насчитывал и выплачивал себе в период из мая 2020 года до момента прекращения трудовых отношений с обществом (до 28 сентября 2021 года) ежемесячное вознаграждение в необоснованно завышенном размере. Размер начисленного и выплаченного ответчику ежемесячного вознаграждения превышал размер вознаграждения, установленного штатным расписанием общества. Решением хозяйственного суда, оставленным без изменений постановлением апелляционного хозяйственного суда, иск удовлетворен полностью. Суды предыдущих инстанций выходили с того, что ответчик нарушил нормы действующего законодательства и устава, утвердив своим приказом новое штатное расписание общества, установив себе как директору общества должностной оклад в размере 32 тыс. грн в месяц.

Быстро нужна правовая позиция или перечень подобных судебных решений? Попробуй LIGA360 для юриста и адвоката. Готовься к судебному заседанию в один клик.

Позиция КГС ВС:

Кассационный суд отметил, что суды предыдущих инстанций установили, что директор общества выдал приказ о том, что он приступает к выполнению обязанностей директора общества "с оплатой согласно штатного расписания". В соответствии с этим штатным расписанием в обществе существовала должность директора с должностным окладом в размере 13 тыс. грн. Однако после вступления в должность директора общества он в этот же день своим приказом утвердил новое штатное расписание общества, увеличив свой должностной оклад до 32 тыс. грн.

Согласно абз. 1 ч. 3 ст. 64 Хозяйственного кодекса предприятие, среди прочего, самостоятельно устанавливает свое штатное расписание. В соответствии с уставом общества его директор подает общему собранию участников на утверждение штатное расписание общества. Однако в материалах дела нет письменного решения Единого участника общества об установлении ответчику месячного должностного оклада в размере 32 тыс. грн или утверждении штатного расписания общества с таким должностным окладом.

Кассационный гражданский суд согласился с выводами судов предыдущих инстанций, что директор общества на основании ч. 5 ст. 65 ХК Украины, частей 1-3 ст. 8 Закону о бухучете, а также положений Устава общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями или бездеятельностью, - за правильность начисления и выплаты заработной платы.

По материалам ВС.

Как руководителям быть уверенными в управленческих решениях? Благодаря LIGA360. Находи алгоритмы действий для бизнеса, читай бизнес-новости, контролируй свою репутацию и деятельность конкурентов. Попробуй прямо сегодня.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости