Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Утверждены критерии бронирования работников отрасли водного хозяйства

Реклама

Миндовкилля приказом от 21.07.2023 г. № 521 утвердило Критерии по определению предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для национальной экономики в отрасли развития водного хозяйства, управления, использования и воссоздания поверхностных водных ресурсов в особенный период.

Предприятия определяются такими, которые имеют важное значение для национальной экономики, если они отвечают двум критериям:

1. Относится к сфере управления Госводагентства и не имеет задолженности по выплате заработной платы, уплаты налогов и сборов за предыдущий год.

2. Относится к:

1) предприятиям, которое осуществляет координацию и контроль за деятельностью подчиненных организаций и/или непосредственно осуществляет деятельность в части перераспределения (перебрасывания) водных ресурсов для обеспечения их баланса в пределах зоны деятельности путем перемещения воды каналами открытого (искусственно созданы водные объекты) и закрытого типа (водогоны, трубопроводы) и предоставляют доступ к ним первичным водопользователям;

2) предприятий, которые организуют выполнение работ, связанных с минимизацией следствий вредного действия вод путем обеспечения от подтопления, противопаводковой и противопаводковой защиты сельскохозяйственных угодий, а также сельских населенных пунктов;

3) предприятий, которые обеспечивают выполнение программы государственного мониторинга поверхностных вод;

4) предприятий, которые обеспечивают строительство, реконструкцию, техническую переоснастку и капитальный ремонт водохозяйственных объектов;

5) предприятий, которые обеспечивают разработку режимов работы искусственных водных объектов и водохозяйственных систем и осуществляют в пределах компетенции контроль за их соблюдением;

6) предприятий, которые участвуют в обеспечении удовлетворения потребностей населения и отраслей экономики в водных ресурсах.

Читайте также: рекомендации для HR относительно действий в случае получения распоряжения относительно оповещения работников об их вызове по повестке

Возник сложный кадровый вопрос на предприятии? Поможет решение LIGA360. Найдите ответы экспертов, аналитику или алгоритмы действий для кадровика. Больше преимуществ по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости