Может ли быть воздушная тревога уважительной причиной для прогула

Является ли воздушная тревога уважительной причиной для прогула?

По статистике, с начала войны зафиксировано 30 тыс. тревог по Украине с средней продолжительностью - 55 мин.

Рабочий день у работника обычно 8 часов. При таких частых тревогах работник может отсутствовать на работе больше чем 3 часа в день, и работодатель в свою очередь может уволить работника за прогул (отсутствие на работе в течение 3 часов). Об этом рассказала адвокат Анна Лысенко в своей публикации в Фейсбук.

Укрытием во время воздушной тревоги для работника может быть:

• в помещении офиса (если так решил работник);

• в укрытии, созданном работодателем;

• в специально определенном укрытии, перечень которых есть на официальных сайтах городских или поселковых советов и тому подобное.

Именно работник решает, в каком укрытии он будет находиться во время воздушной тревоги в рабочее время (в офисе или пройти в ближайшее оборудованное укрытие).

Рассмотрим такие два примера:

- работник в течение одного дня отходил несколько раз с рабочего места в укрытие, время его отсутствия совпадает с объявленными тревогами. Это вынужденный прогул по уважительным причинам;

- работник отсутствует на работе 3 дня, а потом заявляет что он сидел в укрытии дома, а воздушные тревоги были 2 раза по 1,5 часа) - это прогул, поскольку работник должен находиться в укрытии лишь во время воздушных тревог, в другое время работать.

Таким образом, пребывание в укрытии во время воздушной тревоги может быть уважительной причиной отсутствия работника на работе, если:

- время отсутствия работника на работе совпадает с воздушной тревогой + время для добирания (офис-укрытие-офис). Это можно подтвердить информацией из программ или приложений, официальных ответов военных администраций или советов;

- работник сообщил о причине отсутствия руководителю (при возможности);

- на предприятии отсутствует специальное укрытие, где может работать работник.