Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Какие штрафные санкции предусмотрены за неоформленные трудовые отношения

Реклама

В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области напомнили, какие штрафные санкции применяются контролирующим органом в случае выявления во время проверки фактов несоблюдения работодателем законодательства относительно заключения трудового договора, неоформления трудовых отношений с работниками (наемными лицами), выплаты дохода таким наемным работникам без налогообложения.

Так, в случае выявления во время проведения документальной и/или фактической проверок правонарушений законодательства о труде, должностные лица контролирующего органа, проводившие проверку, фиксируют факт такого нарушения, который оформляется актом проверки. Копия акта направляется в органы Государственной службы Украины по вопросам труда для принятия мер в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В то же время, если во время проверки выявлены факты несоблюдения работодателем (налоговым агентом) законодательства относительно заключения трудового договора, неоформления трудовых отношений с работниками (наемными лицами) и неначисления, неудержания и/или неуплаты (неперечисления) налоговым агентом налога на доходы физических лиц и/или военного сбора до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, к нему применяется штраф в размере 10% суммы налога, который подлежит начислению и/или уплате в бюджет (п. 125 прим. 1.1 ст. 125 прим. 1 НК).

Будьте готовыми к проверкам контролирующих органов в 2023 году! Модуль "Искусство обороны" в LIGA360 предоставит ответу, как защитить бизнес правовым путем. Закажите прямо сегодня.

Те же действия, совершенные преднамеренно, - влекут за собой наложение штрафа в размере 25 % суммы налога, подлежащего начислению и/или уплате в бюджет (п. 125 прим. 1.2 ст. 125 прим. 1 НК), если такие преднамеренные действия совершены повторно в течение 1095 календарных дней - в размере 50% (п. 125 прим. 1.3 в. 125 прим. 1 НК), а если они совершены в третий раз и больше в течение 1095 дней - 75% (п. 125 прим. 1.4 ст. 125 прим. 1 НК).

Кроме этого, неподача, подача с нарушением установленных сроков, подача не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками налоговой отчетности о суммах доходов, начисленных (уплаченных) в пользу налогоплательщика, суммы удержанного из них налога, а также суммах, начисленных (выплаченных) физическим лицам за товары (работы, услуги), если такие недостоверные сведения или ошибки привели к уменьшению и/или увеличению налоговых обязательств плательщика налога и/или к изменению плательщика налога, - влекут за собой наложение штрафа в размере 1020 гривен (абзацам первый-четвертый п. 119.1 ст. 119 НК).

Те же действия, совершенные налогоплательщиком, к которому на протяжении года был применен штраф за такое же нарушение, - влекут за собой наложение штрафа в размере 2040 гривен.

Кроме того, ст. 163 прим. 4 КУоАП определено, что несодержание или неперечисление в бюджет сумм налога на доходы физических лиц при выплате физическому лицу доходов, перечисление налога на доходы физических лиц за счет средств предприятий, учреждений и организаций (кроме случаев, когда такое перечисление разрешено законодательством), несообщение или несвоевременное сообщение государственным налоговым инспекциям по установленной форме сведений о доходах граждан, - тянет за собой предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также на граждан - субъектов предпринимательской деятельности в размере от двух до трех необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Такие же действия, совершенные лицом, которое на протяжении года было поддано административному взысканию за то же нарушение, - влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также на граждан - субъектов предпринимательской деятельности в размере от трех до пяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Предложите своей команде универсальный и удобный инструмент для работы - решение LIGA360. Предоставляйте вашим сотрудникам - руководителям, юристам, бухгалтерам, HR - всю нужную информацию для принятия решений. Узнавайте больше по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости