Совместный представительский орган объединений профсоюзов принял решение не согласовывать правительственный проект Трудового кодекса, поскольку документ требует существенной доработки, в частности с использованием наработок в закопроектах № 1658 и № 2410-1. Об этом сообщает пресс-служба ФПУ.
Проект Трудового кодекса состоит из шести отдельных книг, которые представляют собой фактическую компиляцию отдельных положений проекта Закона "О труде", в частности и тех, что неоднократно не поддерживались объединением профсоюзов.
"Отмеченный подход обусловил то, что некоторые нормы законов и проектов, технически объединенных в проекте ТК, не корреспондируются между собой, отличаются по содержанию, терминологии, содержат значительное количество противоречивых, неоднозначных и непонятных трактовок и формулировок, являющихся недопустимыми. В отдельных случаях происходит сокращение уровня гарантий прав работников, что не может быть поддержано, а также необоснованно отменяется государственное правовое регулирование целых блоков правоотношений между работодателями и работниками", - отмечается в сообщении.
Кроме того, принимая во внимание текущий процесс относительно вступления Украины в ЕС, проект ТК содержит правовые пробелы относительно регулирования целых секторов правоотношений, которые рамочно регулируются нормами ЕС и раскрываются странами-членами ЕС в национальных нормативно-правовых актах. В частности, это касается неурегулированности вопросов относительно гарантий деятельности профсоюзных организаций и обеспечения их прав работодателями, участия работников в управлении предприятиями, дополнительных гарантий лиц с особыми физическими, духовными или другими потребностями, особенностей регулирования трудовых отношений отправленных работников, соотношения национального трудового законодательства с правовыми системами других стран.
Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360: HR- Менеджер можно настроить автоматические извещения для любых НПА и свежих новостей по кадровой теме. Закажите по ссылке.
Также в объединении профсоюзов обращают внимание, что в 2022-2023 годах в Украине был принят целый ряд законодательных актов, регулирующих особенности реализации трудовых отношений во время действия военного положения.
"Отмеченные нормативно-правовые документы базируются на положениях действующего законодательства о труде, а потому, введение предложенных законодательных изменений до отмены военного положения непременно приведет к необходимости пересмотра этих положений", - отмечают в профсоюзном сообществе.
Поэтому, по его мнению, на данном этапе целесообразно сосредоточить усилия социальных партнеров на подготовке проекта Трудового кодекса в редакции, которая будет отвечать потребностям послевоенного восстановления экономики в контексте интеграции Украины в общий с ЕС единый рынок труда.
Учитывая изложенное, Совместный представительский орган объединений профсоюзов принял решение не согласовывать проект Трудового кодекса в предложенной редакции, как такой, что не обеспечивает реализацию трудовых прав и гарантий работников, определенных Конституцией Украины, не учитывает в полной мере нормы и стандарты международных правовых актов МОТ и ЕС, и требует существенной доработки.
В то же время СПО профсоюзов предложил Минэкономики доработать проект ТК в формате рабочей группы, принять его и применять после завершения военного положения и на этапе присоединения Украины к Единому рынку труда ЕС.
