Председатель Комитета ВР по вопросам экономического развития Дмитрий Наталуха назвал "за" и "против" новой концепции бронирования, которой предлагается ввести для предприятий ежемесячный платеж за отсрочку для военнообязанных работников. Об этом сообщает пресс-служба Верховной Рады.
"Вокруг предлагаемой концепции бронирования путем уплаты увеличенного фиксированного военного сбора за работника последние несколько дней разгорелось много дискуссий", - отметил Наталуха.
Он назвал четыре наиболее распространенных аргумента против и контраргументы за эту модель, как и самого бронирования в общем. Среди них:
1. Бронирование порождает "войну для бедных", потому что не у всех есть деньги, чтобы его оплатить.
В определенном смысле ВСУ сегодня - очень конкурентный работодатель в Украине и с позиции зарплат и возможности легально выехать заграница в командировку или отпуск. Кроме того, в рядах сил обороны служит большое количество предпринимателей, профессионалов, специалистов разных направлений разнообразного масштаба, которые точно пошли защищать страну не за деньги, или не потому, что не могли избежать службы законными или незаконными способами.
Поэтому этот наратив является враждебным и вредным.
В действительности все заинтересованы в победе, которую приблизит оптимальный баланс фронта и тыла. Поэтому и нужно предложить инструменты, которые сбалансируют силы обороны и их материально-финансовое обеспечение, при этом не сорвав мобилизацию.
Новая модель бронирования предлагает совершенствование системы мобилизации всех ресурсов - как человеческих, так и материально-финансовых, и адаптирование этой мобилизации к сегодняшним реалиям.
Получай актуальную информацию для сохранения бизнеса в условиях войны. Нормативно-правовая информация, ежедневные обновления документов, аналитических статей и рекомендаций от LIGA ZAKON. Читай за ссылкой.
2. Коррупционные риски, которые возникают в связи с тем, что появится легальный способ "откупиться".
Откупаться - незаконно, это, действительно, является поощрением коррупции. Новая Концепция же предусматривает кратное увеличение бизнесом финансирования ВСУ при возможности сохранения критических сотрудников, которые как раз позволяют бизнесу больше тратить на оборону.
Эта модель предлагает увеличить финансовое участие бизнеса в поддержке армии. И именно во избежание коррупции предлагается перенести принятие решения относительно списка забронированных лиц на предприятии с государства - на руководителя. Это должно стать ответственностью владельца перед коллективом.
В случае, когда руководитель будет бронировать, например новых работников с сомнительным набором навыков или опыта, то сам коллектив забунтует, а возможно - и сообщит соответствующим органы. Тогда вообще никого не забронируют. И коллективу и руководству нужно будет найти баланс и сформировать этот список таким образом, чтобы коллектив согласился войти в этот список, потому что речь идет о бронировании до 50% военнообязанных. Именно такая форма самоорганизации минимизирует нарушение и точно является лучше, чем в этот процесс бы вмешивалось государство и в одностороннем порядке выдергивало бы людей из коллектива.
Относительно создания новой ООО для манипуляций с бронированием кого угодно за деньги - то на 5 забронированных нужны 5 не забронированных, потому что есть лимит - 50%. "Дельцам" будет очень проблематично найти желающих их прикрыть и стать для них фактически "донорами" брони, которые гарантированно останутся без брони.
3. Платное бронирование приведет к инфляции.
В действительности, инфляционные риски уменьшатся.
Во-первых, увеличение военного сбора за забронированное лицо - это добровольный налог и государство получает те средства, которые не критичны для бизнеса, а значит могут пойти как на сохранение, так и не вывод капитала, то есть, средства, которые не факт, что работали бы в украинской экономике.
По-вторых, вместо того, чтобы бизнес держал такие средства на счетах, конвертировал их в валюту, государство компенсирует государственный дефицит, который и является основным источником инфляции.
4. Бронирование - только в интересах гражданских.
Увеличение финансирования предпринимателями армии в отмеченной концепции предусматривает не только покрытие денежного обеспечения военным. Эта модель позволит заложить фундамент еще и Политики будущего военных в обществе, как основу для действующей и следующей элиты нашего государства, за счет расширенного участия предпринимателей в финансировании войска и аккумулированных сумм.
Предлагаемая модель даже после мобилизации способна поддерживать финансирование материальных благ для военных и их семей, но кроме этого, речь идет и о трудовых гарантиях - в виде гарантированного трудоустройства военных в государственных учреждениях всех уровней.
Сейчас эти предложения находятся на этапе обсуждения и согласования.
Напоминаем, Комитет ВР по вопросам экономического развития готовит новый законопроект, меняющий правила бронирования работников. Им, в частности, предлагается установить ежемесячный фиксированный платеж, после уплаты которого предприятие сможет забронировать работника независимо от должности.
Новые правила мобилизации: подборка материалов от LIGA ZAKON
