С 1 апреля из-за роста минимальной зарплаты, установленной Госбюджетом - 2024, выросли и штрафы за нарушение трудового законодательства.
Напомним, юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, что предусмотрено ст. 265 КЗоТ.
Для расчета суммы штрафа применяется размер минимальной зарплаты, установленный на момент выявления нарушения. То есть, уже с 1 апреля 2024 года штраф будет рассчитываться от 8000 грн.
Следовательно, штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого совершено нарушение ожидает за:
фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)
оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени, и
выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЄСВ и налогов.
По состоянию на 01.01.2024 - 71 000 грн, с 01.04.2024 - 80 000 грн;
К юридическим лицам и ФЛП, которые являются плательщиками единого налога первой-третьей групп применяется предупреждение.
Штраф в 16-кратном размере минимальной зарплаты платится за:
недопуск к проведению проверки по вопросам выявления вышеупомянутых нарушений или
создание препятствий в ее проведении.
По состоянием на 01.01.2024 - 113 600 грн, с 01.04.2024 - 128 000 грн.
Узнай больше о полномочиях Гоструда в LIGA360: что могут делать, чем угрожает проверка, как обжаловать и другие практические рекомендации.
Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты платится за:
нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, более чем за один месяц
выплата их не в полном объеме.
По состоянию на 01.01.2024 - 21 300 грн, с 01.04.2024 - 24 000 грн.
Штраф в 2-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого не соблюдены минимальные государственные гарантии в оплате труда.
По состоянию на 01.01.2024 - 14 200 грн, с 01.04.2024 - 16 000 грн.
Штраф в 4-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого не соблюдены установленные законом гарантии и льготы работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами о военной обязанности и военной службе, об альтернативной (невоенной) службе и о мобилизации.
По состоянию на 01.01.2024 - 28 400 грн, с 01.04.2024 - 32 000 грн.
предупреждение - к юридическим лицам и ФЛП, которые являются плательщиками единого налога первой-третьей групп;
Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты за:
недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде,
создание препятствий в ее проведении
По состоянию 01.01.2024 - 21 300 грн, с 01.04.2024 - 24 000 грн.
Также штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты применяется за превышение установленного допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведение недостоверного учета рабочего времени работника, которое работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, касательно фактически производимой им работы.
За нарушение других требований трудового законодательства применяется штраф в размере минимальной зарплаты:
По состоянию на 01.01.2024 - 7 100 грн, с 01.04.2024 - 8 000 грн.
2-кратный размер минимальной зарплаты за совершение нарушения повторно в течение 1 года
По состоянию на 01.01.2024 - 14 200 грн, с 01.04.2024 - 16 000 грн.
Как HR- специалисту экономить время? С системой LIGA360:HR- Менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.
Читайте также:
С 1 апреля в Украине повысят минимальную зарплату: как это повлияет на налоги
Минимальная зарплата и прожиточный минимум 2024: как изменятся налоги и штрафы для предпринимателей
