С апреля выросли штрафы Гоструда

С 1 апреля из-за роста минимальной зарплаты, установленной Госбюджетом - 2024, выросли и штрафы за нарушение трудового законодательства.

Напомним, юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, что предусмотрено ст. 265 КЗоТ.

Для расчета суммы штрафа применяется размер минимальной зарплаты, установленный на момент выявления нарушения. То есть, уже с 1 апреля 2024 года штраф будет рассчитываться от 8000 грн.

Следовательно, штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого совершено нарушение ожидает за:

• фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)

• оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени, и

• выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЄСВ и налогов.

По состоянию на 01.01.2024 - 71 000 грн, с 01.04.2024 - 80 000 грн;

К юридическим лицам и ФЛП, которые являются плательщиками единого налога первой-третьей групп применяется предупреждение.

Штраф в 16-кратном размере минимальной зарплаты платится за:

• недопуск к проведению проверки по вопросам выявления вышеупомянутых нарушений или

• создание препятствий в ее проведении.

По состоянием на 01.01.2024 - 113 600 грн, с 01.04.2024 - 128 000 грн.

Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты платится за:

• нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, более чем за один месяц

• выплата их не в полном объеме.

По состоянию на 01.01.2024 - 21 300 грн, с 01.04.2024 - 24 000 грн.

Штраф в 2-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого не соблюдены минимальные государственные гарантии в оплате труда.

По состоянию на 01.01.2024 - 14 200 грн, с 01.04.2024 - 16 000 грн.

Штраф в 4-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого не соблюдены установленные законом гарантии и льготы работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами о военной обязанности и военной службе, об альтернативной (невоенной) службе и о мобилизации.

По состоянию на 01.01.2024 - 28 400 грн, с 01.04.2024 - 32 000 грн.

предупреждение - к юридическим лицам и ФЛП, которые являются плательщиками единого налога первой-третьей групп;

Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты за:

• недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде,

• создание препятствий в ее проведении

По состоянию 01.01.2024 - 21 300 грн, с 01.04.2024 - 24 000 грн.

Также штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты применяется за превышение установленного допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведение недостоверного учета рабочего времени работника, которое работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, касательно фактически производимой им работы.

За нарушение других требований трудового законодательства применяется штраф в размере минимальной зарплаты:

По состоянию на 01.01.2024 - 7 100 грн, с 01.04.2024 - 8 000 грн.

2-кратный размер минимальной зарплаты за совершение нарушения повторно в течение 1 года

По состоянию на 01.01.2024 - 14 200 грн, с 01.04.2024 - 16 000 грн.

Читайте также:

С 1 апреля в Украине повысят минимальную зарплату: как это повлияет на налоги

Минимальная зарплата и прожиточный минимум 2024: как изменятся налоги и штрафы для предпринимателей