Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Бронирование работников: что изменилось с 10 мая

15 мая 2024, 14:00
2641
0
Автор:
Реклама

Кабмин постановлением от 8 мая в 2024 г. № 520 внес изменения в Порядок № 76 относительно бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения. Однако это существенно не меняет саму процедуру бронирования и преимущественно касается ограниченного круга субъектов, работники которых могут быть забронированы.

Как и раньше, в п. п. 6 - 8 Порядка № 76 определены алгоритмы бронирования работников в зависимости от того, на каком именно предприятии они работают. И этот алгоритм не изменился.

В частности, если речь идет о работниках предприятия, которому установлены мобилизационные задания (заказ), то оно должно подавать список военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и на военное время, органу государственной власти, другого государственного органа, который установил (довел) мобилизационное задание (заказ).

После проверки полученных данных орган, который установил (довел) мобилизационное задание (заказ), в течение 5 рабочих дней со дня получения списка должен подать его на согласование. Но если раньше согласовывать нужно было в Генштабе ВСУ (СБУ, Службе внешней разведки), то из 10.05.2024 согласование осуществляет не Генштаб ЗСУ, а Минобороны.

Немного изменен алгоритм бронирования для субъектов, деятельность которых связана с обеспечением ВСУ или других военных формирований.

В п. 7 Порядка № 76 определено, что список на согласование в Минобороны должны подавать предприятия (учреждения, организации), которые осуществляют производство товаров, выполнения работ и предоставления услуг, необходимых для обеспечения потребностей ВСУ.

Если предприятие (учреждение, организация) осуществляет производство товаров, выполнения работ и предоставление услуг, необходимых для обеспечения потребностей других военных формирований, то список нужно подавать в "центральные органы исполнительной власти, которые осуществляют руководство такими военными формированиями, и в СБУ, в интересах которых они осуществляют производство товаров, производят работы, оказывают услуги, или Минстратегпрому". Эти органы проводят проверку:

- полноты заполнения списка;

- наличия предоставленного к нему обоснования;

- соблюдения требований относительно количества военнообязанных, которые подлежат бронированию.

После этого они передают список на согласование Минобороны (СБУ, Службе внешней разведки) в срок не более чем 5 рабочих дней со дня получения списка.

Приглашаем на вебинары:

"МОБИЛИЗАЦИЯ, ШТРАФЫ, БРОНИРОВАНИЕ. Мобилизационные изменения с 18 мая. Обновление данных в ТЦК за 60 дней"

"Бронирование военнообязанных работников"

Полезными на эту тему будут также публикации:

Бронирование работников предприятий: актуальные вопросы для работодателей

Забронированный внешний совместитель: что с военным учетом у работодателей по основному месту работы и по совместительству

Забронированный работник увольняется: о чем должен помнить работодатель

Бронирование работников: как составить справку о средней зарплате

Проверки ТЦК: риски для работодателя

Мобилизационные изменения: на что обратить внимание работодателям

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости