Кабмин постановлением от 14 мая в 2024 г. № 555 обновил положение своего постановления № 76 относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время.
Изменения направлены на создание необходимых условий для бронирования работников предприятий, учреждений и организаций, топливно-энергетического комплекса и их подчиненных организаций, которые осуществляют строительство, ремонт, восстановление, предоставление услуг, изготовления и/или поставку оборудования, другие инженерно-технические мероприятия, которые направлены на возобновление разрушенного/поврежденного в результате вооруженной агрессии рф имущества объектов критической инфраструктуры, бесперебойное функционирование Объединенной энергетической системы и газотранспортной системы Украины в особый период, перечень которых утверждается Минэнерго.
Изменениями, среди прочего, установлено, что военнообязанные руководители и их заместители, а также работники предприятий, которые оказывают электронные коммуникационные услуги и/или услуги доступа к электронным коммуникационным сетям и их инфраструктуры, которые определены Минцифры критически важными для функционирования экономики в особый период в сфере цифровизации, подлежат бронированию независимо от военного звания, возраста и военно-учетной специальности. Также к ним не применяются ограничения относительно количества военнообязанных, которые подлежат бронированию.
Абзац 1 п. 7 Порядка также дополнен нормой, что предприятия, учреждения и организации, которые осуществляют производство товаров, выполнение работ и предоставление услуг, необходимых для обеспечения потребностей военных формирований (кроме Вооруженных Сил), образованных в соответствии с законами Украины, могут подать список в Минцифры, если идет речь о предприятиях, которые оказывают электронные коммуникационные услуги и/или услуги доступа к электронным коммуникационным сетям и их инфраструктуре.
Военнообязанные технические работники, включенные приказом руководителя предприятия в состав аварийно-возобновительных бригад предприятий, которые обеспечивают работу электронных коммуникационных сетей в период обесточиваний и осуществляют работы по аварийному восстановлению сетей электронных коммуникаций на территориях Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Луганской, Николаевской, Одесской, Полтавской, Сумской, Харьковской, Херсонской, Черниговской областей, которые определены Минцифры критически важными для функционирования экономики в особый период в сфере цифровизации, подлежат бронированию независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности.
Как HR-специалисту эффективно оперировать с ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы на острые вопросы кадрового администрирования, правовые позиции, новости и аналитику. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
Приглашаем на вебинары:
"Бронирование военнообязанных работников"
Полезными на эту тему являются также публикации:
Бронирование работников: что изменилось с 10 мая
Бронирование работников предприятий: актуальные вопросы для работодателей
Забронированный работник увольняется: о чем должен помнить работодатель
Бронирование работников: как составить справку о средней зарплате
Проверки ТЦК: риски для работодателя
Мобилизационные изменения: на что обратить внимание работодателям
