Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Минобороны запускает мобильное приложение Резерв+ для обновления учетных данных

Реклама

Минобороны с 18 мая запускает мобильное приложение Резерв+ для военнообязанных, призывников и резервистов.
Завтра, 18 мая, вступает в силу обновленный Закон о мобилизации.
В Минобороны объяснили, что с завтрашнего дня все военнообязанные мужчины и женщины возрастом 18-60 лет в течение 60 дней - до 16 июля включительно, должны обновить свои учетные данные.
Во время обновления данных направление на ВЛК выдаваться не будет. Такое направление может быть выписано в случае необходимости впоследствии.
Обновить данные можно любым из следующих удобных для вас способов:

  • Онлайн - через приложение Резерв+. Он будет доступен для загрузки на смартфонах через App Store и Google Play Market с 18 мая.

Резерв+ предоставляет возможность оперативного обновления данных и доступа к информации в реестре Оберіг. Это удобный способ выполнения обязательной процедуры обновления личных данных. После обновления данных в приложении вы сможете увидеть информацию из реестра Оберіг относительно себя.

  • Также обновить данные можно офлайн в Территориальных центрах комплектования или Центрах предоставления административных услуг, которые действуют по всей стране.

Если вы будете обновлять данные через ТЦК, кроме самого извлечения из реестра, вы также получите соответствующую отметку в военный билет.
С 18 июня в приложении Резерв+ также появится QR- код, отсканировав который соответствующие представители власти смогут мгновенно получить информацию о вашем статусе как военнообязанного, призывника или резервиста.

Приглашаем на вебинары:

"МОБИЛИЗАЦИЯ, ШТРАФЫ, БРОНИРОВАНИЯ. Мобилизационные изменения с 18 мая. Обновление данных в ТЦК за 60 дней"

"Бронирование военнообязанных работников"

Полезными на эту тему являются также публикации:

Бронирование работников: что изменилось с 10 мая

Бронирование работников предприятий: актуальные вопросы для работодателей

Забронированный внешний совместитель: что с военным учетом у работодателей за основным местом работы и по совместительству

Забронированный работник увольняется: о чем должен помнить работодатель

Бронирование работников: как составить справку о средней зарплате

Проверки ТЦК: риски для работодателя

Мобилизационные изменения: на что обратить внимание работодателям

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости