Кабмин на заседании 16 мая утвердил ряд постановлений относительно некоторых вопросов мобилизации. В частности, постановлением № 558 обновлено Положение о ТЦК и СП, постановлением № 559 определен Порядок оформления и выдачи военно-учетного документа и его форма, а постановлением № 560 утвержден Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период. Этот Порядок определяет:
механизм взаимодействия между местными госадминистрациями, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от подчинения и формы собственности, органами военного управления, органами и подразделениями, которые входят в систему полиции, и должностными лицами ТЦК по организации проведения призыва граждан;
процедуру оповещения военнообязанных и резервистов, их прибытия в ТЦК;
процедуру проверки военно-учетных документов граждан, уточнения персональных данных;
процедуру предоставления отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации, на особый период и ее оформление;
организацию медицинского осмотра;
процедуру оформления призыва на военную службу во время мобилизации, на особый период;
механизм отправления военнообязанных и резервистов в места прохождения военной службы.
В частности, определено, что руководители предприятий с получением распоряжения соответствующего главы (начальника) районной, городской госадминистрации (военной администрации) или соответствующего руководителя районного (городского) ТЦК о проведении мероприятий мобилизации или вызове резервистов и военнообязанных:
издают приказ руководителя предприятия (учреждения, организации) о проведении оповещения резервистов и военнообязанных, в котором отмечаются основание и цель издания, перечень лиц, которые подлежат оповещению, дата, время и место их прибытия, способы доставки в ТЦК, который направил распоряжение, ответственные лица за осуществление оповещения, порядок осуществления контроля за оповещением и прибытием военнообязанных, другие вопросы;
организуют через ответственных лиц осуществление оповещения в рабочее время работников предприятия (учреждения, организации) путем вручения повесток под их личную подпись;
осуществляют на предприятии (в учреждении, организации) информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных на военную службу во время мобилизации;
сообщают в письменном виде в трехдневный срок районному (городскому) ТЦК о результатах оповещения и выполнение резервистами и военнообязанными требований законодательства;
обеспечивают прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) к пунктам сбора районных (городских) ТЦК или военных частей или освобождения их от выполнения обязанностей с учетом времени, необходимого для прибытия к территориальному центру комплектования и социальной поддержки, и в случае необходимости времени на обратный путь;
безотлагательно информируют соответствующий районный (городской) ТЦК о работниках, которые отказались от получения повесток и работников, которые написали заявления об увольнении.
Предприятия, учреждения и организации обязаны оформить отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации военнообязанным работникам (государственным служащим), которые забронированы в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины в районном (городскому) ТЦК, на территории ответственности которого они размещаются. В соответствующее ТЦК подаются документы, отмеченные в перечне согласно приложению 5 (ходатайство руководителя предприятия относительно оформления отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации военнообязанных, которые забронированы в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, и извлечение из приказа Минэкономики о бронировании).
Военнообязанные, которые обратились в районный (городской) ТЦК с заявлением о предоставлении отсрочки, до принятия решения соответствующей комиссией не направляются для прохождения медицинского осмотра для определения пригодности к военной службе.
Попробуйте LIGA360 PRO - решение нового поколения для поиска и анализа информации. Находите ответы, консультации экспертов и алгоритмы действий для вашей сферы деятельности. Больше преимуществ за ссылкой.
Читайте также:
Мобилизационные изменения: на что обратить внимание работодателям
Бронирование, проверки ТЦК, мобилизация: 10 актуальных статей в LIGA 360
Мобилизационные вопросы для бизнеса: где искать разъяснение и последние изменения
