Верховная Рада согласилась c предложениями Президента Владимира Зеленского и исключила из законопроекта №7731 норму о праве работодателя на увольнение работника за непредоставление информации о связях с физическими лицами, которые находятся на территории рф или на временно оккупированной территории Украины. Законопроект принят повторно как закон с учетом предложений Президента.
Следовательно ст. 40 КЗоТ будет дополнена новыми основаниями расторжения трудового договора работодателем:
вступление в законную силу приговором суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
невыполнение работником правил поведения на предприятии, в учреждении, организации в части положений, предусмотренных частью второй статьи 142 этого Кодекса.
При этом часть вторую статьи 142 дополнили новыми положениями, согласно которым составляющей правил внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, которые содержат положение, в частности, об обязательстве работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, которая представляет государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.
В законопроекте также отмечается, что установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, которые имеют стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и/или объектах или операторах критической инфраструктуры является обязательным.
Закон вступит в силу через три месяца со дня его опубликования.
