Работодатели ощущают дефицит кадров и планируют повышение зарплат - Макроэкономический и монетарный обзор НБУ

В мае рост спроса на рабочую силу замедлился, а предложение оставалось ограниченным, что и в дальнейшем оказывает давление в сторону роста зарплат. Об этом идет речь в макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ.

Количество новых вакансий на сайтах поиска работы стабилизировались в мае, зато количество тех, кто ищет работу, измеряемое количеством резюме, и в дальнейшем сокращалась в годовом измерении. В частности ограничивал предложение рабочей силы дальнейший, хотя и умеренный, отлив мигрантов за границу.

По опросам НБУ, в мае предприятия (кроме строительства) уменьшили количество персонала, что также могло быть предопределено послаблением экономической активности.

По опросу ИЭИ, большинство предприятий (86.4% в апреле) не ожидают изменений количества работников в следующие три месяца, но количество тех, кто ожидает дальнейшего сокращения (10.2%), больше доли тех, кто ожидает роста (3.4%).

По исследованию ЕБА, три четверти работодателей в Украине чувствуют дефицит кадров, а по опросу ИЭИ, доля тех, кто отмечает сложности в поиске как квалифицированных, так и неквалифицированных работников, в дальнейшем растет.

По данным ГССУ в I квартале 2024 года номинальные зарплаты выросли на 22.5%. Наивысшие темпы роста наблюдались в строительстве и гостинично-ресторанном бизнесе (по 44%), ІТ (36%) и транспорте (31%).

Согласно непрямым оценкам, рост зарплат продолжался в апреле-мае. Индексация пенсий в марте-апреле и увеличение выплат военнослужащим также поддерживали доходы населения.

По опросу ЕБА, большинство предприятий (72%) планируют повышение зарплат в этом году, чаще всего отмечен диапазон повышения - 11-15%, что выше ожидаемой инфляции.