Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Кабмин внес изменения в Порядок уведомления ГНС о принятии работника на работу

Реклама

Кабинет Министров постановлением от 23 августа 2024 года № 967 внес изменения в Порядок уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта.

По словам постоянного представителя Правительства в Верховной Раде Тараса Мельничука, эти изменения направлены на обеспечение возможности подачи физическими лицами, заключившими трудовой договор с домашними работниками, уведомления о заключении или прекращении такого договора в территориальные органы ГНС по установленным формам.

Так, согласно документу, уведомления о принятии работника (домашнего работника) на работу / заключении гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом (кроме уведомления о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации), и/или резидентом Дия Сити в территориальные органы ГНС по месту учета их как плательщика ЕСВ, а физическим лицом, заключившим трудовой договор с домашним работником, - по его налоговому адресу (местожительству) по обновленной форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или до начала выполнения работ (предоставления услуг) гиг-специалистом резидента Дия Сити средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц.

Кроме того, в случае прекращения трудового договора с домашним работником физическое лицо, заключившее с ним трудовой договор, должно уведомить территориальный орган ГНС о факте и основаниях прекращения заключенного с домашним работником трудового договора по установленной этим постановлением формой в течение трех дней со дня его увольнения.

При отсутствии технической возможности подачи уведомления о принятии работника (домашнего работника) на работу / заключения гиг-контракта или прекращения трудового договора с домашним работником средствами электронной связи в электронной форме уведомление подается в форме документа на бумаге согласно приложениям вместе с копией в электронной форме.

Хочешь узнать секреты успешной работы с информацией? Закажи презентацию новой LIGA360. Данные и источники для всей команды: топ-менеджеров, юристов, бухгалтеров, HR, комплаенс-специалистов и не только.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости