Верховная Рада на заседании 3 декабря приняла в целом как закон законопроект №11488-1 "О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины относительно установления непрерывности страхового стажа лица, обновленного на работе после незаконного освобождения".
Что предусматривает принятый Закон
Вводится комплексный механизм возобновления социальных гарантий работников, которые были незаконно уволены, а впоследствии восстановлены на работе по решению суда. Ключевые нововведения:
1. Восстановление страхового стажа за период незаконного увольнения
В страховой стаж для исчисления пенсии будет автоматически зачтен весь период вынужденного прогула.
2. Обязанность работодателя уплатить взносы
Работодатель обязан уплатить страховые взносы за период незаконного увольнения работника.
3. Корректное начисление ЕСВ в случаях компенсаций
Законом определены правила начисления ЕСВ в случае:
выплаты работнику разницы в заработке за нижеоплачиваемую работу,
выплаты среднего заработка по решению суда за весь период вынужденного прогула.
4. Минимальный страховой взнос
ЕСВ за каждый месяц вынужденного прогула должен быть не ниже минимального страхового взноса.
5. Компенсация за неиспользованный отпуск
Установлен специальный порядок выплаты денежной компенсации народным депутатам Верховной Рады IX созыва за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Избегайте ошибок кадрового учета и рисков для компании. С LIGA360 вы будете всегда иметь под рукой нужные ситуации, аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, приема работников на работу, трудовых изменений военного положения. Закажите презентацию для себя, и узнайте больше преимуществ.
