Закон о Госбюджете на 2026 год предусматривает повышение минимальной заработной платы с 8000 до 8647 гривен.
Сейчас условием для бронирования работников является средняя зарплата на предприятии на уровне 2,5 минимальной зарплаты, то есть 20 000 гривен (постановление № 76).
Соответственно в 2026 году этот показатель вырастет до 21617,5 гривен.
О порядке и особенностях расчета средней зарплаты для бронирования работников в январе 2026 года читайте в материале "Средняя зарплата для бронирования работников в январе 2026 года: как рассчитать"
"Горячие" вопросы военного учета для юристов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов компании! С новой LIGA360 сможете без проблем найти информацию и контролировать изменения
26 декабря приобщайтесь к вебинару: "Новые правила учета и бронирования : критичность, численность военнообязанных, е-кабинет, резерв, списки 2026"
Читайте также:
Информация о количестве военнообязанных: кто и как подает в случае бронирования работников
Отпуск работника без сохранения зарплаты: кто рискует потерять отсрочку
Временная нетрудоспособность забронированного работника: или есть риск аннулирования отсрочки
Бронирование работников: правила, критерии, практические рекомендации
Минимальная зарплата и прожиточный минимум 2026: как изменятся налоги и штрафы для предпринимателей
