Закон про Держбюджет на 2026 рік передбачає підвищення мінімальної заробітної плати з 8000 до 8647 гривень.
Наразі умовою для бронювання працівників є середня зарплата на підприємстві на рівні 2,5 мінімальної зарплати, тобто 20 000 гривень (постанова № 76).
Відповідно у 2026 році цей показник зросте до 21617,5 гривень.
Про порядок та особливості розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників у січні 2026 року читайте у матеріалі "Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати"
“Гарячі” питання військового обліку для юристів, бухгалтерів, кадровиків та всіх фахівців компанії! З новою LIGA360 зможете без проблем знайти інформацію та контролювати зміни
26 грудня долучайтесь до вебінару: "Нові правила обліку та бронювання: критичність, чисельність військовозобов'язаних, е-кабінет, резерв, списки 2026"
Читайте також:
Інформація про кількість військовозобов'язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників
Відпустка працівника без збереження зарплати: хто ризикує втратити відстрочку
Тимчасова непрацездатність заброньованого працівника: чи є ризик анулювання відстрочки
Бронювання працівників: правила, критерії, практичні рекомендації
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум 2026: як зміняться податки та штрафи для підприємців
