Может ли резидент Дия.Сити оформить гиг-специалиста, который имеет отсрочку, еще и как штатного совместителя? И будет ли такой работник учитываться при расчете лимита на бронирование? Это распространенный вопрос, ведь закон не запрещает сочетать разные формы сотрудничества.
Главное, что надо знать:
Гиг-контракт не трудовой договор: Это разные правовые отношения. Гиг-специалист может одновременно работать и по трудовому договору (как по основному месту, так и по совместительству) в той же или другой компании.
Военный учет для совместителей - обязателен: Если вы принимаете человека на работу по совместительству, вы обязаны включить его в списки персонального военного учета, даже если он имеет отсрочку (например, как отец трех детей).
Влияние на лимит бронирования: Работник-совместитель учитывается в общем количестве военнообязанных при расчете 50% лимита на бронирование, однако есть исключение.
Чтобы разобраться во всех нюансах военного учета совместителей и правильно рассчитать лимиты на бронирование, читайте полный аналитический материал в LIGA360.
