Чи може резидент Дія.Сіті оформити гіг-спеціаліста, який має відстрочку, ще й як штатного сумісника? І чи буде такий працівник враховуватися при розрахунку ліміту на бронювання? Це поширене питання, адже закон не забороняє поєднувати різні форми співпраці.
Головне, що треба знати:
Гіг-контракт не трудовий договір: Це різні правові відносини. Гіг-спеціаліст може одночасно працювати і за трудовим договором (як за основним місцем, так і за сумісництвом) в тій самій або іншій компанії.
Військовий облік для сумісників - обов'язковий: Якщо ви приймаєте особу на роботу за сумісництвом, ви зобов'язані включити її до списків персонального військового обліку, навіть якщо вона має відстрочку (наприклад, як батько трьох дітей).
Вплив на ліміт бронювання: Працівник-сумісник враховується в загальній кількості військовозобов'язаних при розрахунку 50% ліміту на бронювання, проте є виняток.
Щоб розібратися в усіх нюансах військового обліку сумісників та правильно розрахувати ліміти на бронювання, читайте повний аналітичний матеріал в LIGA360.
