С 1 января 2026 года действуют изменения в Закон № 875-XII, которые меняют подход к трудоустройству лиц с инвалидностью. Работодатели с численностью персонала от 8 лиц должны не только выполнять квоту, но и обеспечивать уровень оплаты труда работников с инвалидностью выше минимального. Все расчеты и отчетность становятся квартальными, а контроль за процессом переходит в Пенсионный фонд Украины.
Эти изменения критически важны для бизнеса, поскольку устанавливают новую формулу расчета взносов за невыполнение норматива и расширяют полномочия контролирующих органов. В частности, Пенсионный фонд теперь имеет право проверять бухгалтерские документы относительно квот одновременно с проверкой ЕСВ. LIGA360 поможет вам оперативно отслеживать все изменения в трудовом законодательстве и избегать штрафов.
Узнайте больше в материалах:
Норматив для лиц с инвалидностью: как учесть новопринятого работника
Двойное зачисление к нормативу лиц с инвалидностью: новые правила для работодателей
Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: правила и требования с 2026 года
Будьте уверены в своих решениях вместе с LIGA360.
